Professioneel inhuren Brancheorganisatie Bovib roept op om te komen tot een Taskforce Zelfstandigen 09 maart 2017 door ZiPredactieBrancheorganisatie Bovib van intermediairs en brokers doet een oproep tot het inrichten van een Taskforce Zelfstandigen waarin marktpartijen gezamenlijk de politiek handvatten bieden voor verbetering van de positie van de zelfstandige op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Grote onzekerheid over Wet DBA blijft ondanks opschorting. Opdrachtgevers en zelfstandigen voelen niets voor reparatie wet. 07 maart 2017 door ZiPredactieDe Wet DBA kost zelfstandigen nog steeds opdrachten en inkomsten. De opschorting van de handhaving heeft dit niet veranderd. Dat blijkt uit een onderzoek van ONL voor Ondernemers. De ondernemersorganisatie pleit voor een snelle oplossing. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexibel contract geeft meer werkgeluk in publieke sector. 07 maart 2017 door ZiPredactieMensen die in de publieke sector werken met een flexibel arbeidscontract zijn gelukkiger in hun werk dan mensen met een vast contract. Ze zijn meer voldaan, trotser op de organisatie, ervaren minder hiërarchie en zijn meer tevreden over hun werkdruk. Opvallende conclusie van onderzoek Kantar TNS. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ZiPconomy lanceert zzpkiest.nu en zzp-Kieskompas 23 februari 2017 door ZiPredactieVandaag lanceert ZiPconomy ZZPkiest.nu . Een nieuwe website om zelfstandigen te informeren over alle standpunten van politieke partijen over de zzp-dossiers. Zaterdag komt daar het zzp-Kieskompas bij [Lees meer …]
Professioneel inhuren Peter Reagan (SIA): “Iedereen aan tafel bij strategie inhuren personeel”. 07 februari 2017 door ZiPredactieDe gig economy groeit hard. Er wordt meer en meer gewerkt met kort lopende opdrachten. Dat vraagt om een grotere en strategische rol van HR, zegt Peter Reagan van Staffing Industry Analysts. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom een RPO de kans biedt om eindelijk strategisch te gaan recruiten (en in te huren) 02 februari 2017 door ZiPredactieNiet meer even een vacature invullen., niet meer even wat extra capaciteit met interimmers. Maar het gehele resources-vraagstuk van een organisatie oplossen. Marieke van Heek over RPO en stappen richting de total workforce desk. [Lees meer …]