Toekomst van Werk Navigeren door het ESG-landschap: Kansen en verplichtingen voor (staffing)bedrijven 04 maart 2024 door ZiPredactie Environmental, Social, en Governance (ESG) is een ‘moetje’ vol met verplichtingen. Maar ook vol perspectieven voor bedrijven die streven naar compliance, innovatie en een positieve bijdrage aan de samenleving. Een podcast. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Flinke groei omzet zakelijke dienstverleners. Maar ondernemersvertrouwen gedaald 01 maart 2024 door ZiPredactie De omzet van de zakelijke dienstverlening was in het vierde kwartaal van 2023 6,3 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Over heel 2023 steeg de omzet van de zakelijke dienstverlening met 9,6 procent. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe kwartaalcijfers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Toekomst Wet Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie onzeker 28 februari 2024 door ZiPredactie VVD heeft grote bezwaren tegen wet die de kans op discriminatie bij werving en selectie moet verkleinen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Total Talent Tool geeft grip op het geheel aan talent in je organisatie 27 februari 2024 door ZiPredactie Olli is een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management in de praktijk te brengen. Claudia Mascunan, Business Development Manager, vertelt hoe deze nieuwe tool zorgt voor een overzicht van alle talenten binnen de organisatie. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Zorgrunners: skillsbased invullen van zorgondersteuning 26 februari 2024 door ZiPredactie Zorgrunners zijn studenten met een niet-medische achtergrond, met een korte training klaargestoomd om zorgprofessionals te ondersteunen. De skills die ze verworven tijdens en naast de training, maakt van deze studenten een interessante nieuwe talentenpool, zeggen de initiatiefnemers van dit skillsbased proefproject. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Invoerdatum zzp-wet onder druk 22 februari 2024 door ZiPredactie Publicatie van de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelatie en Rechtsvermoeden in het eerste kwartaal van 2025 is niet langer realistisch. Minister van Gennip denkt nog na over wat een ‘redelijke overgangstermijn’ is voordat de wet ook daadwerkelijk van kracht wordt. [Lees meer …]
