ZP en Politiek Partij voor de Dieren wil dat opdrachtgevers meebetalen aan aov en zzp-pensioen 20 september 2023 door ZiPredactieEen publieke voorziening voor arbeidsongeschiktheid en pensioen voor alle zelfstandigen, pilots met het basisinkomen en minder verschillende soorten arbeidscontracten. Dit zijn enkele standpunten over de arbeidsmarkt in het verkiezingsprogramma van de Partij voor de Dieren (PvdD). [Lees meer …]
Professioneel inhuren In een week weer helemaal bij over inhuurtrends? Schrijf je in voor de Webinar Week 19 september 2023 door ZiPredactieVan 2 tot 6 oktober praten experts uit de wereld van inhuur en recruitment je weer helemaal bij in 25 gratis webinars. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Interim-trends: lichte daling in HR opdrachten 19 september 2023 door ZiPredactieIn het tweede kwartaal van 2023 is het aantal aanvragen voor interim-HR-professionals met 9% gedaald. De totale vraag naar interimmers daalde met 6,6% ten opzichte van het eerste kwartaal. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Alicia introduceert digitaal af te sluiten arbeidsongeschiktheidsverzekering voor freelancers 17 september 2023 door ZiPredactieAlicia, specialist in het digitaal en embedded aanbieden van verzekeringen, introduceert een volledig digitaal af te sluiten arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Hero laat sollicitanten de plek van het gesprek uitkiezen 15 september 2023 door ZiPredactieSollicitatiegesprekken op kantoor? Stoffig en ouderwets, vindt Hero. Daarom introduceert de MSP-dienstverlener en bemiddelaar van interim-professionals de wervingscampagne ‘Solliciteer waar jij wil!’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk Bijna de helft HR-professionals maakt zich zorgen over veranderen of afstel van HR-wetten door demissionair kabinet 14 september 2023 door ZiPredactieRuim twee op de vijf (42%) HR-professionals is bang dat goede HR-beleidsvoorstellen weer veranderen zodra de verkiezingen erop zitten, blijkt uit onderzoek van Visma | YouServe. Een even grote groep (43%) vreest zelfs dat belangrijke HR-beleidsvoorstellen niet eens worden opgepakt door het demissionaire kabinet. [Lees meer …]