Professioneel inhuren Werf& en ZiPconomy introduceren: de Total Talent Management Awards 2024 10 januari 2024 door ZiPredactie Werf&, ZiPconomy, Nextconomy en Totalent.eu hebben de handen ineengeslagen voor de lancering van de Total Talent Management Awards. De prijs wil het groeiende belang laten zien van Total Talent Management (TTM) binnen Human Resources, vast/flex en recruitment. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De arbeidsmarkt in 2024: verandering of stilstand? 09 januari 2024 door ZiPredactie Wordt 2024 voor de arbeidsmarkt een jaar van verandering of van stilstand? Zeven experts keken voor ons in hun glazen bol. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexibele inhuur in 2024. Zeven voorspellingen. 08 januari 2024 door ZiPredactie Wat brengt 2024 opdrachtgevers op het vlak van flexibele inhuur? Krimpt of groeit de flexschil en is er dan nog wel krapte op de arbeidsmarkt? Wordt flex minder flex, en vast minder vast? Zeven voorspellingen over flexibele inhuur. [Lees meer …]
ZP en Politiek Politiek en polder en het zzp-dossier in 2024 04 januari 2024 door ZiPredactie In 2023 leek het kabinet eindelijk door te pakken met de hervorming van de arbeidsmarkt. Maar toen viel het kabinet en kwamen er verkiezingen. Hoe gaat het nu verder? Blijft het koffiedik kijken, en brengt ook 2024 niet de duidelijkheid waarop de zzp-markt met smart zit te wachten. Of is er juist wel licht aan het eind van de tunnel? [Lees meer …]
Toekomst van Werk TNO: informeel leren loont 03 januari 2024 door ZiPredactie Informeel leren, bijvoorbeeld door collega interactie, heeft op lange termijn meer effect dan formeel leren. Dat blijkt uit een onderzoek dat TNO uitvoerde op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Bezoldigingsmaximum WNT voor 2024 bekend, relevant voor interim-managers 02 januari 2024 door ZiPredactie Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de nieuwe maximumbedragen Wet normering topinkomens (WNT) voor 2024 vastgesteld. De WNT, populair gezegd de Balkenende norm, geldt ook voor ‘topfunctionarissen zonder dienstbetrekking’, zoals bijvoorbeeld interim-managers. [Lees meer …]
