Professioneel inhuren Interim-managementbureaus: tarieven en marges gestegen, sterke groei warm netwerk 01 november 2023 door ZiPredactie Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt waar schaarste op dit moment overheerst. Maar toch zien ze kansen voor groei. Hoewel behoudender in hun omzetvoorspelling voor de komende twee jaar, verwacht nog steeds 60 procent van de bureaus dat hun omzet zal stijgen. Dat blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Kamerbrede steun voor terugdringen inhuur bij Rijksoverheid 31 oktober 2023 door ZiPredactie Om de inhuur van externen bij de overheid te beperken, moet de vrijblijvende Roemer-norm worden vervangen door een afdwingbare norm. Zo luidt de vorige week ingediende motie van PvdA-kamerlid Henk Nijboer. [Lees meer …]
ZP en Politiek Het Forum voor Democratie wil de zelfstandigenaftrek verhogen 29 oktober 2023 door ZiPredactie De zelfstandigenaftrek verhogen, een soepeler ontslagrecht voor het MKB en een GreenCard naar Amerikaans model voor tijdelijke werkvergunningen. Dat zijn enkele plannen die het Forum voor Democratie heeft voor de arbeidsmarkt bij de aankomende verkiezingen. [Lees meer …]
ZP en Politiek ChristenUnie volgt in haar verkiezingsprogramma adviezen van commissies Borstlap en Roemer 28 oktober 2023 door ZiPredactie Net als NSC zit de ChristenUnie met haar plannen voor de arbeidsmarkt dicht aan tegen adviezen van de Commissie Regulering van Werk. Maar de partij gaan minder ver dat de partij van Omtzigt. Een overzicht. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De arbeidsmarkt normaliseert. “Maar stilzitten is geen optie.” 25 oktober 2023 door ZiPredactie In de podcast ZiPtalk spraken we met Simone Groeneveld (HeadFirst Group) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) over welke inzichten data kan geven om tot een meer integrale talent acquisition strategie te komen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Goed werkgeverschap is onze core business’ 25 oktober 2023 door ZiPredactie “Detacheerders zijn primair werkgevers”, stelt Daniëlle van der Kolk (Werkmandejong, VvDN). “Dat is ons beroep. Goed werkgeverschap doen we er niet zomaar bij, het is onze core business. En juist dat maakt ons interessant voor de markt.” [Lees meer …]
