Toekomst van Werk Deeltijdwerkers langer laten werken, helpt maar een klein beetje 20 oktober 2024 door ZiPredactie De omvangrijke groep deeltijders extra uren laten werken, lijkt een logische oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt. Het CBS verkende het effect. Dat valt tegen. Het gaat grotendeels om scholieren en studenten met een bijbaan. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Aantal starters onder zzp’ers blijft dalen, toename aantal stoppers. Verzadiging of wetgeving? 17 oktober 2024 door ZiPredactie Vijfde kwartaal op een rij dat het aantal starters (vooral zzp) blijft dalen, zo laten KVK cijfers zien. [Lees meer …]
Professioneel inhuren AI geeft de inhuurdesk van bouwbedrijf BAM meer tijd voor het echte werk 17 oktober 2024 door ZiPredactie Hoe kan een AI-chatbot jouw inhuurdesk helpen? Welke vragen kan zo’n bot beantwoorden en welke niet? En hoe train je een chatbot? Ervaringsdeskundigen Jolanda Nijboer (Nétive) en Meke Dolkemade (BAM) delen hun kennis in een webinar. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Nationale AI-agenda arbeidsmarkt moet werving en selectie in goede banen leiden 16 oktober 2024 door ZiPredactie Hoe verandert AI het landschap van de arbeidsmarkt en hoe beïnvloedt het talentontwikkeling? In dit artikel bespreken we de belangrijkste bevindingen van recent onderzoek. [Lees meer …]
ZP en Politiek Groei arbeidsproductiviteit blijft achter bij andere landen 16 oktober 2024 door ZiPredactie De groei van de Nederlandse arbeidsproductiviteit vertraagde in het afgelopen decennium sterker dan in andere hoge-inkomenslanden. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Marc Voskuilen (Elevation Group): ‘Bij elke levensfase hoort een andere manier van werken: vast, zzp of een tussenvorm’ 15 oktober 2024 door ZiPredactie Demografische, technologische en sociale ontwikkelingen veranderen de manier waarop we samenwerken. Hoe kun je daar als werkgever op inspelen? Marc Voskuilen van Elevation Group en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse van ZiPconomy delen hun kennis. “Het verschilt per levensfase waar je meer behoefte aan hebt: zekerheid of flexibiliteit. Op een moderne arbeidsmarkt moeten we daar rekening mee houden.” [Lees meer …]
