Eenvoud op Vrijdag. Minder communiceren, meer inspireren. 26 april 2013 door Alles draait om Eenvoud [Lees meer …]
Weg met de flexibele schil! Organisaties moeten anders denken over flex en vast. 25 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Onderzoek E-Staffing tools 2013: Meer functionaliteiten en mogelijkheden, markt nog niet volwassen (download). 22 april 2013 door Mark Bassie [Lees meer …]
“Samenwerken is niet vrijblijvend meer, maar wezenlijk voor de toekomst van organisaties.” 19 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Onderzoek Ministerie naar markt interim professionals. Conclusie: meer aandacht voor ‘inzet’ i.p.v. ‘inhuur’. 12 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Big Data en HR. Kansen en valkuilen volgens statistiek goeroe Nate Silver. Liveblog HCSummit #6 11 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Hoe Nieuwe Leiders iedereen slimmer maken. Liveblog HCSummit #5 10 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
De recruitment strategie van online game ontwikkelaar Zynga. Liveblog HCSummit #4 09 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Bouwen van een leiderschapsprogramma bij Facebook. Boeiende casus. HCSummit Liveblog #3 09 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
achtergrondWerkgevers, zzp’ers en intermediairs ontevreden over nieuwe conceptwet VBAR: ‘Bezwaren blijven o...
opinieHeadFirst: ‘Stilstaan? Zelfstandig professional ontwikkelt zich juist om relevant te blijvenâ€...
nieuwsZzp’er, ontwikkel je AI-vaardigheden. Want de vraag naar specialisten stijgt harder dan het aanbod