Verhulp: “De autonomie die zzp’ers zoeken kan ook prima binnen een dienstverband” 08 juli 2021 door Roos WoutersIn de podcast Werken aan Nederland gaan Martijn Aslander en Roos Wouters namens de Werkvereniging op zoek naar oplossingsrichtingen om tot een arbeidsmarkthervorming te komen die werkt voor iedereen. In deze aflevering Prof Evert Verhulp, kroonlid SER en lid van de Commissie Borstlap. [Lees meer …]
“Platformen gaan zich de komende jaren op allerlei terreinen doorontwikkelen” 06 juli 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage vertelt Jovana Karanovic over het belang van regulering van de platform economy en over de mogelijkheden van platform cooperatives: “Platformen zijn niet kapitaalintensief en dat biedt kansen als we ze combineren met de positieve elementen van coöperaties.” [Lees meer …]
Betere zzp-wetgeving? Neem een voorbeeld aan België 05 juli 2021 door Arthur LubbersDe ene zzp’er is de andere niet. De zelfstandig ondernemer met lagere tarieven verdient bescherming, de zelfstandige met een hoger tarief wil vooral vrijheid. Han Kolff, CEO van de HeadFirst Group, mist die toon in de Haagse discussie, alhoewel hij tevreden is met de Sociaal Akkoorden die de afgelopen weken zijn gesloten. “Er komt steeds meer oog voor de diversiteit van de zzp-populatie. Dat stemt mij positief.” [Lees meer …]
Detacheerders: ‘wij verdienen ons geld met goed werkgeverschap’ 02 juli 2021 door Arthur LubbersDe marktontwikkelingen bieden mooie kansen voor de kandidaatgedreven detacheerders. De bedreiging komt uit de politiek. Onterecht, vindt Eva van der Veeken (Finanxe): “Strengere regulering is voor detacheerders helemaal niet nodig. Wij verdienen juist ons geld met goed werkgeverschap.” Maar dat is bij velen in Den Haag nog niet bekend. En dus is er werk aan de winkel. [Lees meer …]
“We moeten weg van het pleisters plakken en op zoek gaan naar antwoorden op fundamentele vragen” 29 juni 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar ‘de Toekomst van Werk’. In deze bijdrage constateert arbeidssocioloog Fabian Dekker dat we behoefte hebben aan (veel) meer visie: “Mensen moeten denken vanuit een breder perspectief: Over tien jaar willen we deze samenleving zien.” [Lees meer …]
Volgens internationaal onderzoek zien interim-managers Covid-19 als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. 31 mei 2021 door Raad voor Interim ManagementVolgens internationaal onderzoek onder ruim 2.500 interim-managers zijn de belangrijkste redenen voor de inzet van interim-management onveranderd gebleven. De verandering in het bedrijfsklimaat als gevolg van Covid-19 zien zij als een bijzondere uitdaging, maar ook als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. De Raad voor Interim Management (RIM) signaleerde dit ook in een eigen rondgang langs haar leden (lees hier). [Lees meer …]
Impact van corona op flex 30 mei 2021 door MagnitDe coronacrisis duurt inmiddels al ruim een jaar. Voor de freelancers en flexwerkers heeft dat een grote impact gehad omdat bijna alle klussen wegvielen. Bepaalde sectoren zoals bijvoorbeeld theaters of operahuizen zijn volkomen stilgevallen, maar er zijn ook sectoren waar juist heel veel werk is zoals bij de GGD’s. Maar hoe gaat het nu met de flexwerkers en freelancers? [Lees meer …]
Zweden laat zien hoe je de arbeidsmarkt radicaal anders kunt organiseren 20 mei 2021 door Edward BelgraverHet Nederlandse sociaal stelsel is niet ingesteld op de arbeidsmarkt van 2021. Zweden organiseert een aantal zaken totaal anders. Kern van de Zweedse aanpak: Heldere, simpele regels die gelden voor iedereen, ongeacht de contractvorm. En werk staat altijd centraal. [Lees meer …]
Brainnet vormt voor PRO Unlimited de poort naar Europa 18 mei 2021 door Arthur LubbersDe overname van het Nederlandse Brainnet door het Amerikaanse PRO Unlimited is slechts het startpunt van het realiseren van een veel groter doel: zo snel mogelijk de Europese MSP-markt veroveren. Kevin Akeroyd, ceo van PRO Unlimited, ziet Brainnet-directeur Tjebbe van Oostenbruggen als ‘dé man voor deze ‘job’.’ In een interview met ZiPconomy zijn beide topmannen openhartig over hun gezamenlijke ambitie. [Lees meer …]
opinieTemper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst
