Twee denkfouten rond flex en werkloosheid 05 maart 2021 door ABUPatrick Hustinx neemt u mee door twee denkfouten in een artikel van een anonieme schrijver in het bulletin van de Nederlandsche Bank (DNB). In het artikel wordt kort gezegd de instroom in de WW afgezet tegen de WW-premie die voor tijdelijke contracten betaald wordt. [Lees meer …]
Van onderzoek naar oplossingen: discriminatie en de platformeconomie 05 maart 2021 door Claartje VogelTijdens een workshop van de Universiteit Utrecht denken wetenschappers en platformondernemers na over het voorkomen van discriminatie. Wetenschappers zien de platformeconomie als proeftuin voor oplossingen voor de gehele maatschappij. Ondernemers zijn welwillend, maar ook huiverig om te investeren. [Lees meer …]
Tijd voor fundamentele wegwerkzaamheden op de arbeidsmarkt 26 februari 2021 door ABUDe regionale, provinciale en landelijke opdrachten, initiatieven, projecten, programma’s en inzet om zo veel mogelijk mensen aan werk te helpen, zullen allemaal impact hebben. Maar het is al met al een onoverzichtelijke situatie. Wie regelt nu eigenlijk het verkeer op onze arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Dogma’s duwen de arbeidsmarkt naar de afgrond 24 februari 2021 door GastbloggerDe linkse partijen pleiten voor maatregelen om de flexibilisering op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Minder flexibele contractvormen, duurdere tijdelijke contracten en meer sociale zekerheid voor zzp’ers. Maar hiermee pak je het probleem niet aan, stelt Nora Neuteboom, econoom bij ABN AMRO. Ook vast moet minder vast worden. [Lees meer …]
Hof bevestigt uitspraak rechtbank: Deliveroo-bezorgers zijn werknemers, geen zzp’ers 16 februari 2021 door ZiPredactieDeliveroo heeft in hoger beroep de rechtszaak verloren tegen FNV. De maaltijdbezorgers van Deliveroo worden door het Hof niet gezien als zzp’ers maar als werknemers. Het Hof zag meerdere aanwijzingen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. [Lees meer …]
Collectieven als alternatief voor wij-zij-denken 09 februari 2021 door Edward BelgraverEen van de drijfveren achter mijn werkzaamheden is het streven naar een arbeidsmarkt die eerlijker en transparanter is. De overheid stuurt arbeidsmarktbeleid en arbeidsparticipatie vanuit de werkgever. Dat moet wat mij betreft kantelen: de werknemer moet centraal komen te staan om echt impact te maken. [Lees meer …]
‘Geef werkgevers meer ruimte om werktijden en beloning aan te passen. Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen.’ 02 februari 2021 door ZiPredactieBedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het ‘vaccin’, zo stellen werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN in een gezamenlijke notitie. [Lees meer …]
Projecten vs. vaste baan 29 januari 2021 door MagnitIn de gig-economy vinden werk en werkenden elkaar via online platformen. Er is hiermee een platformeconomie ontstaan, met voor- en nadelen. Zorgt de platformeconomie voor een aardverschuiving in de Nederlandse arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Politiek voor strengere regels uitzenders van arbeidsmigranten 26 januari 2021 door Arthur LubbersEr is brede politieke steun voor het invoeren van strengere regels voor uitzendbureaus die bemiddelen in arbeidsmigranten. De oproep van D66’er Steven van Weyenberg om de voorstellen van het Aanjaagteam Arbeidsmigranten integraal in te voeren, werd enthousiast ontvangen. [Lees meer …]
opinieTemper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst
