Regering Trump komt met nieuwe richtlijnen werknemer-freelancer. ‘Meer duidelijkheid voor werknemer, meer ruimte voor zelfstandig ondernemer’ 05 oktober 2020 door Hugo-Jan RutsNet als de Nederlandse overheid worstelt ook de regering van de Verenigde Staten met de vraag wanneer iemand mag werken als zelfstandige. Vlak voor de verkiezingen komt de regering Trump met een voorstel voor een nieuw beoordelingskader. De parallellen met Nederland liggen voor het oprapen. [Lees meer …]
‘Met remote leiderschap focus je op de output’ 18 september 2020 door ManagementBoek.nlSinds de uitbraak van de coronacrisis en de daarop volgende lockdown werken we niet meer fysiek samen, maar op afstand. Remote werken is nu de norm en blijft zeer waarschijnlijk voortbestaan. Deze nieuwe, ongekende situatie vraagt om een andere manier van leidinggeven en een andere organisatiecultuur. In Remote leiderschap laat Arjen Banach zien dat succesvol remote werken in essentie gaat om het geven van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen aan medewerkers. Leidinggevenden en organisaties dienen daartoe afscheid te nemen van directief, controlerend leiderschap. [Lees meer …]
‘Laat je leiden door je community, ook als je zakelijke klanten wilt bereiken’ 11 september 2020 door Pieter OttenTijdens de coronapandemie verandert de behoefte van zakelijke klanten in een razendsnel tempo. In het nieuwe normaal zal de online journey anders ingericht moeten worden, betoogt columnist Pieter Otten. ‘Neem afscheid van de traditionele push marketing en laat je leiden door je community.’ [Lees meer …]
Top 10 jobboards: “het speelbord van de uitzendbureaus en Amerikaanse Tech giganten” 09 september 2020 door Intelligence GroupVolgens het onderzoek van Intelligence Group zijn er interessante ontwikkelingen in de meest gebruikte en populairste jobboards op de arbeidsmarkt. Werkgevers en intermediairs plaatsen veelal hun vacatures op plaatsen waar werkzoekenden veel minder kijken. De gratis sites hebben veel vacatures, maar zijn minder populair bij baanzoekers. Tegelijkertijd wordt de markt steeds meer gedomineerd door een aantal grote sites, die veelal eigendom zijn van grote uitzendbureaus. Ook valt op dat Amerikaanse Tech giganten Microsoft, Google en Facebook de top 10 domineren. De komst van Google for Jobs op de Nederlandse markt zal impact hebben op de verdere concentratie van de grote spelers op de vacaturemarkt. [Lees meer …]
Budget ontwikkeladviezen ‘NL Leert Door’ nu al op 02 september 2020 door ZiPredactieHet maximaal aantal aanvragen voor ontwikkeladviezen en omscholing is veel sneller bereikt dat verwacht. Kabinet stelt voor 2021 extra geld beschikbaar, maar GroenLinks wil eerder actie. [Lees meer …]
‘Flattening the curve’ van de arbeidsmarkt! 26 augustus 2020 door Jurriën KoopsEen wendbare arbeidsmarkt en weerbare werkenden vraagt om een stevig sociaal investeringspakket, stelt ABU directeur Jurriën Koops. “Want de coronacrisis op de arbeidsmarkt breekt pas echt los na NOW 1 en 2”. [Lees meer …]
Hoe de Gouden Eeuw Nederland bekrompen heeft gemaakt 25 augustus 2020 door Edward BelgraverOnze VOC-mentaliteit heeft ertoe geleid dat we arbeid zien als een resource zoals ijzererts, stelt Edward Belgraver. Wat gebeurt als we gaan omdenken vanuit het idee dat we een markt creëren waarbij arbeid niet meer als kostenpost wordt gezien maar als toegevoegde waarde? [Lees meer …]
Driessen doet uitzendkrachten vijf werkbeloftes 19 augustus 2020 door ZiPredactieIn de coronacrisis staan uitzendkrachten als eersten op straat. Als uitzendbureau moet je je maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen, vindt men bij Driessen. Een vast contract zit er niet in, maar de uitzender doet haar flexkrachten wel vijf werkbeloftes. [Lees meer …]
Werk, werk, werk heeft hoogste prioriteit in de post-coronawereld 10 augustus 2020 door NBBU“De prioriteit voor de arbeidsmarkt is in de post-coronasituatie anders. Partijen moeten daar in hun programma’s rekening mee houden”, zo stelt NBBU voorzitter Brigitte van der Burg in haar column. [Lees meer …]
opinieTemper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst