“Zorgt de flexibilisering van de arbeidsmarkt voor chaos en onzekerheid?” JA! Geweldig! 13 maart 2014 door Hugo-Jan RutsEen korte terugblik op de HRinspiratie-middag “De flexibilisering van de arbeidsmarkt”. [Lees meer …]
De libelle als voorbeeld voor organisatieverandering. 05 maart 2014 door Richard Van der LeeDe lente is aangekomen! Tijd voor een verandering en transformatie. Inspirerend blog van Richard van der Lee. [Lees meer …]
Willen is kunnen. En kunnen kan je leren. 31 januari 2014 door GastbloggerKennismanagement en opleiden zijn cruciaal in een tijd van innoveren en veranderen. Maar dreigt in tijden van recessie verdrukt te worden. Gastblog John Vlasveld. [Lees meer …]
Leiderschap gaat om mensen én resultaten 29 januari 2014 door Richard Van der LeeRichard van der Lee over de link tussen leiderschap en het resultaat van het goed zorgen voor de mensen binnen de organisaties die de werkelijke waarde creëren. [Lees meer …]
ZZP’ers in flexschil accountantskantoor Flynth krijgen stemrecht OR. 22 januari 2014 door Hugo-Jan RutsBij Flynth adviseurs en accountants hebben de flexkrachten passief en actief stemrecht bij de OR verkiezingen. [Lees meer …]
Video: “Inlener flexibel personeel heeft handvatten nodig” 15 januari 2014 door ZiPredactieVideo met korte interviews en discussie, naar aanleiding van het boek: ‘Professioneel Inhuren van Flexibele Arbeid. Mensen, Markt, Mechanismen’ [Lees meer …]
Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren 14 januari 2014 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Ketenbepaling in de flexwet niet inkorten maar verlengen! 14 januari 2014 door Arjen van BerkumIs het inkorten van de ketenbepaling in de flexwet van drie jaar naar twee jaar nu een slimme actie? Arjen van Berkum vindt van niet! [Lees meer …]
Van traditionele arbeidspool naar flexibele arbeidscommunity. 12 november 2013 door ZiPredactieDe traditionele arbeidspool ontwikkelt zich naar flexibele arbeidscommunity. Dat staat en valt wel bij het opbouwen van een goede relatie tussen flexwerker en organisatie. Onderzoek van Kim Kronenburg. [Lees meer …]
achtergrondWerkgevers, zzp’ers en intermediairs ontevreden over nieuwe conceptwet VBAR: ‘Bezwaren blijven o...
opinieHeadFirst: ‘Stilstaan? Zelfstandig professional ontwikkelt zich juist om relevant te blijven...
nieuwsZzp’er, ontwikkel je AI-vaardigheden. Want de vraag naar specialisten stijgt harder dan het aanbod
