Performancemanagement voor interim-managers, bemiddelende bureaus en opdrachtgevers 13 oktober 2014 door Carmen de GraaffCarmen de Graaff over de kenmerken van performancemanagement [Lees meer …]
Gewoonte en vanzelfsprekendheid: dé resultaat- en rendement remmers. 12 oktober 2014 door GastbloggerGewoonte en vanzelfsprekendheid zijn de sluipmoordenaars van de ontwikkeling van resultaat en rendement! [Lees meer …]
De freelance economie drijft nog steeds op netwerken; niet op ‘social’ 10 oktober 2014 door Hugo-Jan RutsInterim-opdrachten lopen nauwelijks via jobboads of social media. Dat klopt deels, en deels ook helemaal niet. Volgens Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
“De zzp-maatschappij, te groot om te negeren” biedt de laatste inzichten in een veranderende flexmarkt 06 oktober 2014 door Lilian BoonstraInzichten in de meerwaarde van zzp-ers in onze samenleving [Lees meer …]
Interim manager van nu: ontketen de kracht! De toegevoegde waarde van interim-management volgens Leeuwendaal. 01 oktober 2014 door Joke TwigtVoor wie verbindt, versterkt en borgt, is nog toekomst! Douwe Wijbenga & Elizabeth de Jong (Leeuwendaal) over de toekomst van interim-management. [Lees meer …]
Performancemanagement: het nieuwe interim-management! 26 september 2014 door Carmen de GraaffInterim-management gaat ten onder aan een gebrek aan visie volgens Carmen de Graaff [Lees meer …]
30% alle interim managers op Linkedin is Nederlander (infografic). 24 september 2014 door Hugo-Jan RutsEr staan op LinkedIn 464.116 profielen van interim-managers. Iets meer dan 30% daarvan is Nederlander. [Lees meer …]
“Tijd om door te pakken”. Esther Raats (voorzitter PZO-ZZP) reageert op plannen kabinet. 23 september 2014 door PZOEsther Raats (voorzitter PZO-ZZP) reageert op plannen miljoenen nota en nieuw aangekondigde BGL. [Lees meer …]
Miljoenennota 2015: “Sterke groei zelfstandigen zonder personeel zet druk op welvaartsstaat” 16 september 2014 door Hugo-Jan RutsIn de Miljoenennota komt kabinet met uitgebreide analyse van effect groei aantal ZZP’ers. Maatregelen blijven (nog?) uit. [Lees meer …]
opinieTemper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst
nieuwsZzp’er, ontwikkel je AI-vaardigheden. Want de vraag naar specialisten stijgt harder dan het aanbod