Toekomst van Werk Doorstroom van flexschil naar vaste baan neemt toe van 11% naar 14%. 24 oktober 2019 door ZiPredactieHelft flexwerkers zit na jaar nog steeds in flexschil. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Zzp’ers tevreden over waardering door opdrachtgevers. Ruime voldoendes voor waardering, inzet en uurtarief 23 oktober 2019 door Circle8Resultaten onderzoek ZZP Barometer en StaffingGroep [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘93% van arbeidsongeschikte zzp’ers binnen twee jaar hersteld’ (althans: de jonkies). 23 oktober 2019 door ZiPredactieUnivé pleit voor betaalbare oplossing in debat over verplichtstelling aov [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gouden toekomst voor detachering, maar bureaus moeten aan de slag 23 oktober 2019 door ZiPredactieFlex- en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse geeft zijn visie op de toekomst van detachering. “Zet niet de opdrachtgever, maar de kandidaat centraal.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Jellow gaat partnership aan met Goede Doelen Nederland 23 oktober 2019 door JellowBrancheorganisatie en freelanceplatform sluiten partnership. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Emerce en Brunel starten platform voor interim digital professionals 22 oktober 2019 door ZiPredactieEmerce en Brunel starten vandaag Emerce Interim, een nieuw platform voor inhuur van interim professionals in marketing, media, commerce en tech. Met dit platform wil Emerce Interim voorzien in de groeiende behoefte van organisaties aan digitale specialisten. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Zzp’er profiteert het meest van krapte op arbeidsmarkt 22 oktober 2019 door Arthur LubbersHet is vooral de zzp’er die met hogere tarieven profiteert van de krapte op de arbeidsmarkt. Van alle flexibele krachten zijn zzp’ers ook het belangrijkste ‘stootkussen om de economische schokken op te vangen’, wat hen aantrekkelijk maakt voor bedrijven om hen in te huren. Dat blijkt uit onderzoek van het ING Economisch Bureau. [Lees meer …]
ZP en Politiek Schrap de WAB! (In ieder geval deels) 21 oktober 2019 door GastbloggerMet de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans, de WAB, wil de regering enerzijds ongewenst gedrag van werkgevers voorkomen en anderzijds gewenst gedrag bij deze groep stimuleren. De keuzes die minister Koolmees maakt bij de invulling van deze wet sluiten daar echter niet in alle gevallen op aan. Reden om een deel van de WAB te schrappen, vindt Petrosjan Damen. [Lees meer …]