Toekomst van Werk “Flexbedrijven zijn de leveranciers van vernieuwing.” Toch? 20 februari 2018 door Hugo-Jan RutsRicardo Semler en Han Mesters over de noodzaak van afbreken van hiërarchie als voorwaarde om te kunnen innoveren. Plus de rol van de flexbranche daarin. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Ga niet flexwerken. Ga dynawerken! 19 februari 2018 door Wessel van AlphenDynaHouse, een initiatief van De Staffing Groep, is een nieuwe trend in bedrijfshuisvesting. DynaHouse is voorzien van alle ingrediënten die nodig zijn om vorm te geven aan een dynamische workflow. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Op zoek naar een Europees beleid voor zp’ers 19 februari 2018 door Marleen DeleuIn Brussel stelde EUROFOUND haar rapport voor over de grote groep zelfstandige ondernemers in de Europese Unie, en met aanbevelingen voor de overheden in de lidstaten met het oog op toekomstig beleid. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Limmen (CNV): “Flextrend moet nu echt gestopt worden” 19 februari 2018 door Hugo-Jan RutsSectoren die grossieren in flexbanen gaan daar last van krijgen, stelt Maurice Limmen, voorzitter CNV Vakcentrale. Ondertussen krimpt de ‘externe flex-schil’ zo laat Wim Davidse zien. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Welcome to Flatland. Hoe ziet een holacratische organisatie eruit? 16 februari 2018 door Han MestersValve, een Amerikaanse softwarebedrijf, brengt zelfsturing al jarenlang succesvol in de praktijk. Een lichtend voorbeeld voor Han Mesters (ABN AMRO). [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ‘Nederland al best Total Talent Management-minded, al heet het niet zo’ 14 februari 2018 door Peter BoermanIn theorie gaat het misschien nog niet zo hard met Total Talent Management, maar in de praktijk is het toch al heel gewoon. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe ‘de kracht van het netwerk’ al 15 jaar de juiste kandidaat vindt 14 februari 2018 door Peter BoermanGroter is lang niet altijd beter als het gaat om bemiddeling van interim managers. Sterker nog: juist de kwaliteit van de relatie zorgt voor een goede match, zeggen ze bij het 15-jarige AIM4. ‘Een database van 30.000 cv’s? Die is weinig waard als je de mens achter het cv niet persoonlijk kent.’ [Lees meer …]
nieuwe banen Nieuwe baan: smart product designer 13 februari 2018 door Bas van de Haterd [Lees meer …]