Arbeidsverhoudingen Baanbrekend: Uber werknemers in UK niet langer zelfstandige 01 november 2016 door Bas van de Haterd [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gaan de #DisruptHR innovators de flexwerkers bereiken? 01 november 2016 door Mark van AssemaOp de #DisruptHR afdeling van de HR Tech World conferentie in Parijs toonden 25 HRTech Startups hun vernieuwende technologie op het gebied van HR. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Tweede modelovereenkomst Wet DBA van ABU voor bemiddeling via bureaus goedgekeurd 31 oktober 2016 door ABUDe ABU heeft goedkeuring ontvangen voor haar tweede modelovereenkomst in het kader van de Wet DBA. Deze ‘drie-partijen’ (opdrachtgever, bureau, zzp) overeenkomst is gebaseerd op het principe van de ‘vrije vervanging’. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Meldpunt-moeheid en DBAllergie! 31 oktober 2016 door Mark BassieGeen malle meldpunten meer maar memorabele vragen en verhelderende antwoorden in de Tweede Kamer svp! Zo vragen Mark Bassie & Etienne Lemmens. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen CPB: Steeds minder zelfstandigen verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Wat te doen? 31 oktober 2016 door Hugo-Jan RutsSteeds minder zelfstandigen verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Wat te doen? Het CPB zet in een genuanceerd rapport alternatieven op een rij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Aantal vacatures stijgt met 31,7% in derde kwartaal, vooral buiten de randstad. Aandeel HBO daalt. 28 oktober 2016 door ZiPredactieIn het derde kwartaal van 2016 is het aantal online vacatures met 31,7% gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2015. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, [Lees meer …]
Professioneel inhuren Voordeel van hybride professionals wordt nog weinig onderkend 28 oktober 2016 door Niels HuismansDe opkomst van hybride professionals – mensen die een vaste baan combineren met ondernemerschap of maatschappelijke werkzaamheden – is niet te stoppen. Toch worden de voordelen door opdrachtgevers nog weinig onderkent, stelt Niels Huismans na eigen onderzoek. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt. 27 oktober 2016 door HaertStrategische personeelsplanning staat bij veel organisaties al jaren hoog op de agenda. Noodzakelijk voor een duurzame en flexibele inzetbaarheid, Toch komt het vaak zo lastig van de grond komt? 7 redenen. [Lees meer …]