OneStopSourcingOneStopSourcing levert diensten op het gebied van inhuur, payrolling, consultancy en recruitment.Sourcing Sourcing houdt in dat wij voor onze relaties externe professionals rekruteren, screenen en de overeenkomsten afwikkelen. Zo hebben onze opdrachtgevers wel de lusten, maar niet de lasten van het inhuren van professionals.Contracting Wij wikkelen de contracten van onze opdrachtgevers met externe professionals af. De contractmanagers van OneStopSourcing hebben alle kennis en kunde in huis op het gebied van ZZP en freelance contracting.Payrolling OneStopSourcing voorziet opdrachtgevers van eigen personeel, zonder dat zij hierbij werkgeversrisico’s dragen of administratieve verplichtingen hebben. Payrolling biedt organisaties de kans om flexibel te zijn terwijl daarbij de belangen van zowel opdrachtgever als professional worden beschermd.ExternalStaffingDesk® Total Workforce Management software. Dit unieke systeem stroomlijnt de totale inhuur en werving van tijdelijke en vaste professionals en brengt deze volledig in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving. Onze relaties zijn hiermee ‘compliant’ en hebben voortaan meer grip op de totale instroom van personeel.
ZP en Politiek Niet politiek of Belastingdienst maar Hoge Raad als eerste aan zet in zzp-dossier 15 juli 2024 door Hugo-Jan RutsEr is een wet in de maak, de Wet VBAR, die meer duidelijkheid moet scheppen in de positie van zzp’ers in ons arbeidsbestel. Waar het nog minimaal 1,5 tot 2 jaar wachten is voordat deze nieuwe wet van kracht is, start de Belastingdienst op 1 januari 2025 al wel met flink handhaven. Maar voordat fiscus aan de slag gaat, komt eind van de maand de Hoge Raad met een – mogelijk – zeer richtinggevend oordeel. Met potentieel grote gevolgen, ziet Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Als Temper geen uitzendbureau is, welk risico loopt de inlener?’ 12 juli 2024 door ZiPredactieTemper is geen uitzendbureau, luidde het vonnis van de rechtbank Amsterdam. Maar welk risico loopt het bedrijf dat de werker inhuurt? ‘Dat is de grote vraag die boven de markt blijft hangen.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ter Beschikkingstelling van Arbeid, Aannemen van Werk, en Overeenkomst van Opdracht: wat zijn de verschillen? 11 juli 2024 door Maarten de JongVoor bedrijven die geïnteresseerd zijn in de SNA NEN 4400 en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) is het essentieel om deze verschillen te begrijpen. In deze blog van Bureau Cicero bespreken we drie belangrijke begrippen binnen de arbeidsbemiddeling: Ter Beschikkingstelling van Arbeid (TBA), Aannemen van Werk (AVW), en Overeenkomst van Opdracht (OVO). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Rechtbank: Temper is geen uitzendbureau 10 juli 2024 door Annet MaselandTemper is geen uitzendbureau en de Temper-werkers zijn geen werknemers van het platform. Dat is de uitspraak vandaag van de Amsterdamse rechtbank in een rechtszaak die vakbonden FNV en CNV tegen het platform hadden aangespannen. [Lees meer …]
