RIM Raad voor Interim ManagementDe Raad voor Interim Management (RIM) is de brancheorganisatie voor de Interim Management bureaus. De RIM is opgericht op 1 januari 1986 en stelt zich ten doel de kwaliteit van Interim Management te bevorderen en streeft naar verbetering van de eigen identiteit van het vak. De aangesloten bureaus zijn in staat om vanuit hun specialismen aan opdrachtgevers de gewenste kwaliteit en continuïteit te bieden. Naar website
ZP en Ondernemen Groeiende groep ‘highly mobile workers’ binnen Europa vraagt om vernieuwing in sociale zekerheid 08 december 2022 door ZiPredactie Als freelancers vaak wisselen van woon- en werkland binnen Europa dan verdwijnen sociale zekerheden als sneeuw voor de zon. Hoe komt dat? Wetenschapper Eva van Ooij en directeur Maudi Derks van de Acture Groep zoeken oplossingen. Bijvoorbeeld een virtueel EU-land speciaal voor ‘highly mobile workers’. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ‘Die Waadi voelt niet eerlijk voor ons als detacheerder’ 08 december 2022 door Arthur Lubbers De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) heeft onlangs Involon als 80e lid mogen verwelkomen. Een bijzondere detacheerder in een heel specifieke nichemarkt die fors investeert in het opleiden van zijn mensen. De Waadi zit directeur/eigenaar John Scholten daarbij behoorlijk in de weg. “Men moet stoppen ons te vergelijken met uitzendbureaus.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Alexander Heise (Hays): “Bedrijven in moeilijkheden hebben niet altijd financiële, maar eerder wervingsproblemen” 07 december 2022 door ZiPredactie Om de ontwikkelingen van recruitment en MSP in de EMEA-markt te begrijpen, moet je op het terrein komen. Dat is precies de rol en het doel van Alexander Heise, Managing Director EMEA bij Hays. Een interview over de internationalisering van talentenpools, opkomende behoeften en de professionalisering van de markt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De finance professional die zijn transformatie slim organiseert, heeft de toekomst 06 december 2022 door Joke Twigt De rol van de finance professional is sterk in beweging. Dat blijkt uit een groot onderzoek van FinanceFactor en ZiPconomy onder hoog opgeleide finance professionals. In het onderzoeksrapport, dat deze week verschijnt, staat onder meer dat zij digitalisering als een van de sterkst groeiende ontwikkelingen zien. Dat vraagt vaardigheden om data in de breedte van de business te interpreteren. Hierdoor verandert hun rol structureel van ‘blauwe’ controller naar tactisch en strategisch partner in business. De transformatie naar andere vaardigheden en competenties onderkennen zij, maar geven ze overwegend traditioneel vorm. [Lees meer …]
