Onderzoek: risico op waterbedeffect van nieuw arbeidsmarktbeleid ‘valt mee’ 30 mei 2023 door ZiPredactieEr bestaat een risico dat het nieuwe arbeidsmarktbeleid onbedoeld leidt tot meer flexcontracten en minder werkgelegenheid, maar het valt mee. [Lees meer …]
Koolmees: ‘Waterbedeffect WAB en nieuwe Wet DBA niet te voorspellen’. 15 januari 2019 door ZiPredactieMinister ziet toch geen aanleiding om Wet Arbeidsmarkt in Balans en nieuwe regels inhuur tegelijkertijd in te voeren. [Lees meer …]
Over de WAB en het waterbedeffect van het arbeidsmarktbeleid 03 december 2018 door Jurriën KoopsVandaag is de hoorzitting in de Kamer over de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit moeten tegelijk ingevoerd worden met de nieuwe zzp’ers regels, anders ontstaat er het waterbedeffect, waarschuwt ABU directeur Jurriën Koops in zijn column. [Lees meer …]
Koops (ABU): nieuw kabinet moet begin maken met ‘contractneutraal’ sociaal stelsel 03 juli 2024 door ZiPredactieHet nieuwe kabinet moet een begin maken met het creëren van een ‘contractneutraal’ sociaal stelsel, vindt Jurriën Koops, directeur van de ABU. Bijvoorbeeld door het instellen van een nieuwe commissie, een soort Borstlap 2. Want zo’n hervorming kost minimaal twee kabinetsperiodes. We spraken verder met hem over het gebrek aan aandacht voor schaarste en of er nog toekomst is voor uitzenders in 2030. [Lees meer …]
Wat betekent het toelatingsstelsel voor brokers en zzp’ers? 02 juli 2024 door Arthur LubbersDe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wordt wel de nieuwe ‘uitzendwet’ genoemd, maar raakt bijna alle in- en uitleners in de flexbranche. Hoe zit het bijvoorbeeld met het inzetten van en werken met zzp’ers? Patrick Tom (Bureau Cicero) schept duidelijkheid. [Lees meer …]
Arbeidsmarkt wacht dood door duizend sneden 07 juni 2024 door NBBUDemissionair minister Van Gennip heeft de invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (Wtta) met een jaar uitgesteld. Eind maart verwierp de Eerste Kamer het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Het lijkt er sterk op dat we de grenzen bereiken van wat we qua regelgeving aankunnen. De tijd is gekomen om anders te gaan kijken naar het oplossen van problemen, zo zegt Marco Bastian (NBBU) in zijn column. [Lees meer …]
