“Goed opdrachtnemerschap? De opdrachtgever is koning, maar zit samen aan de ronde tafel.” 02 maart 2016 door AIM4Wat is goed opdrachtnemerschap? Wat is goed opdrachtgeverschap? Een nieuwe serie interviews met interim-managers over dit thema. Martine Huizing bijt de spits af. [Lees meer …]
Interim management en goed opdrachtnemerschap. Vier visies uit de praktijk. 12 januari 2016 door ZiPredactieVier interim managers aan het woord over hun visie op zowel goed opdrachtgeverschap als goed opdrachtnemerschap. [Lees meer …]
“Jonge honden zorgen dat de senior kan doen waar hij goed in is: zijn jarenlange ervaring inzetten. Daar word je allebei beter van.” 30 oktober 2014 door ZiPredactieIn de reeks over Goed Opdrachtgeverschap, deze week een interview met Jan Willem de Jong [Lees meer …]
De werkgever als opdrachtgever: Roger Muys (PostNL) herdefinieert goed werkgeverschap. 15 september 2014 door ZiPredactieRoger Muys, HR-directeur PostNL betoogt een verregaande innovatie van arbeidsverhoudingen en professionalisering van de omgang met flexkrachten [Lees meer …]
Flex, energie en Uitdagend Opdrachtgeverschap. 05 juni 2014 door Wim DavidseMet uitdagend opdrachtgeverschap haal je het beste uit zelfstandig professionals. Bevlogen artikel van Wim Davidse. [Lees meer …]
Vast en flex in één talentpool – Olli maakt Total Talent Management echt mogelijk 11 december 2023 door Arthur LubbersVast of flex, dat maakt niet uit – Olli is een Total Talent Management (TTM)-tool die alle kandidaten in één talentpool samenbrengt. Door het beter benutten van alle data vind je de beste kandidaat voor de job. En door hen hetzelfde onboardingsproces te laten doorlopen, maak je de TTM-belofte waar: goed werkgeverschap is goed opdrachtgeverschap. [Lees meer …]
