Het Flexhuis gaat naar het buitenland in 2023: ‘We kunnen de uitdaging aan’ 16 januari 2023 door ZiPredactieDeze zomer nam intermediair Nash Squared Managed Service Provider Het Flexhuis over. De samenwerking loopt nog beter dan verwacht en de twee partijen hebben grote plannen voor komend jaar. “We willen wereldwijd uitrollen met het merk Het Flexhuis.” [Lees meer …]
De arbeidsmarkt in 2023: voorspellingen van elf experts 12 januari 2023 door ZiPredactieGeopolitieke spanning en economische onzekerheid hingen als donkere wolken boven 2022. Wat voor invloed hebben deze ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van 2023? Elf experts wagen zich aan een voorspelling. [Lees meer …]
De Staffing Groep wil als Circle8 zp’ers aan zich blijven binden 03 januari 2023 door Arthur LubbersDe Staffing Groep heet voortaan: Circle8. De pay-off: Total Talent Flow. Wat houdt dat in en hoe gaan zij hiermee de inhuurmarkt veroveren? ZiPconomy spreekt drie directieleden over de ‘nieuwe’ koers. [Lees meer …]
Alexander Heise (Hays): “Bedrijven in moeilijkheden hebben niet altijd financiële, maar eerder wervingsproblemen” 07 december 2022 door ZiPredactieOm de ontwikkelingen van recruitment en MSP in de EMEA-markt te begrijpen, moet je op het terrein komen. Dat is precies de rol en het doel van Alexander Heise, Managing Director EMEA bij Hays. Een interview over de internationalisering van talentenpools, opkomende behoeften en de professionalisering van de markt. [Lees meer …]
HeadFirst Group haalt met IceLake Capital nieuwe investeerder binnen 05 december 2022 door ZiPredactieHeadFirst Group kondigt aan een overeenkomst te hebben bereikt met IceLake Capital om toe te treden als nieuwe investeerder. Hiermee beoogt HeadFirst Group de toekomstige groei van het bedrijf in Europa mogelijk te maken. [Lees meer …]
Talent aannemen in het buitenland lastig, langdurig en duur? Niet met een EOR-platform 10 november 2022 door Mark van AssemaHet aantrekken of behouden van talent in het buitenland kan voor Nederlandse organisaties tegenwoordig een stuk simpeler en goedkoper dan vroeger. Bijvoorbeeld via een Employer of Record-platform (EOR), waarvan er een aantal te zien waren op de internationale HR-beurs UNLEASHworld2022. Mark van Assema legt in deze blog uit hoe zo’n platform werkt. [Lees meer …]