HeadFirst Group neemt Britse Impellam over 13 december 2023 door ZiPredactie“Samen worden we een wereldleider in mission-critical talent”, zegt Han Kolff (HeadFirst Group) over de overname van het grotere Impellam. [Lees meer …]
Koen van Rijn: “Bespaar 10% op inhuurkosten door 20% meer extern talent in te huren” 06 december 2023 door HeadFirst GroupWelke stappen kun je als organisatie zetten naar de nieuwe wereld van werk en hoe kun je daarmee bovendien je inhuurbudget vergroten? Koen van Rijn, Managing Director Intermediary Services van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group schetst in deze blog tien mogelijkheden. [Lees meer …]
Kevin Klinkspoor CDJA : ‘Het flexibele contract is onmenselijk voor onze generatie’ 15 november 2023 door Christina KwartenJongeren hebben heel erg veel behoefte aan een vorm van vastigheid. “Hierdoor heb je zekerheid waarop je kunt staan en dus ook je leven op kunt voortbouwen.” Een eerste aflevering in een serie interviews met jongerenafdelingen van politieke partijen, in het kader van de verkiezingen. [Lees meer …]
Zo wil Nieuw Sociaal Contract het onderscheid tussen zzp’ers en werknemers duidelijk maken 26 oktober 2023 door Claartje VogelIn het verkiezingsprogramma van NSC staat een ambitieus plan voor de hervorming van de arbeidsmarkt. Kandidaat kamerlid Tjebbe van Oostenbruggen: “Wij zijn fan van Borstlap.” Hij waarschuwt dat ook zijn partij pijnlijke keuzes gaat maken voor meer solidariteit. Zo wil NSC een verspoeling van het ontslagrecht en scherper onderscheid tussen zzp’ers en werknemers. [Lees meer …]
Kennis is macht, ook in de platformeconomie 25 september 2023 door Martijn AretsDe Britse techexpert en Uber-chauffeur James Farrar maakt zich al acht jaar sterk voor arbeidsrechten in de platformeconomie. Vaak met succes. Platformdeskundige Martijn Arets sprak hem namens de WageIndicator Foundation in The Gig Work Podcast over gerechtigheid, data en de toekomst van platformwerk. “Onze strijd is nog maar net begonnen.” [Lees meer …]
‘De weg naar je hart in plaats van de top’ 10 augustus 2023 door ManagementBoek.nl71 procent van de werkenden is niet bevlogen en daardoor minder productief. We doen vaak niet echt wat we willen of worden niet uitgedaagd. Dat kan anders, betoogt Sandra Klijn in ‘Wat wil je echt?’ Over de Google Maps van een loopbaan en een bore out die net zo erg is als een burn out. Een zoektocht naar hoe je uiteindelijk hoort: ‘bestemming bereikt.’ [Lees meer …]
