Bij NN Group zijn ‘alle neuzen naar talent gericht’ 25 november 2021 door Arthur Lubbers“Wij moeten alle zeilen bijzetten om de juiste mensen te blijven vinden”, zegt Karin Koorengevel, manager in het HR Career Centre bij NN Group. Voor een effectieve recruitment en inhuur van personeel werkt men bij de verzekeraar tegenwoordig met ‘squads’. Alles staat in het teken van een goede employee, candidate én hiring manager experience. [Lees meer …]
Belgische omroep VRT voorloper in de integratie van vast en flex 22 november 2021 door Claartje VogelDe Vlaamse publieke omroep loopt voorop als het gaat om het samenbrengen van vast en flex. HR-expert Mark van Assema: “De recruitmentsite van de VRT is het ultieme bewijs van Total Talent Management.” [Lees meer …]
Wat is de definitie van een broker? ‘Inkoper, weet wat je uitvraagt’ 18 november 2021 door BovibOndanks dat brokers tegenwoordig uitgebreide dienstverlening bieden, staan zij nog steeds bekend als contractbeheerders. Wat is de hedendaagse definitie van een broker? Leden van branchevereniging Bovib leggen uit waarom het belangrijk is voor inkopers om dat te weten. [Lees meer …]
RSP, als RPO niet meer volstaat 17 november 2021 door Alexander CrepinBedrijven hebben steeds vaker behoefte aan het uitbesteden van recruitmentactiviteiten. Hun behoefte gaat daarbij soms verder dan het traditionele Recruitment Outsourcing Proces (RPO). Er zijn dienstverleners die daarop inspelen door een totaalpakket aan recruitmentdiensten te bieden. De ene RPO-dienstverlener is dus de andere niet. Alexander Crepin suggereert daarom om voor integrale recruitmentdienstverlening de term Recruitment Services Provider (RSP) te introduceren. [Lees meer …]
Een vakvolwassen inhuurmarkt vraagt om kennis, inzichten en afspraken 19 oktober 2021 door ZiPredactieMeer dan 40 miljard. Zoveel gaat er – naar schatting – om in de wereld van externe arbeid. Dan is het maar goed dat die markt zich steeds verder ontwikkelt. Die ontwikkeling kwam, op heel verschillende manieren, aan bod in de WebinarWeek. Het ging over taal, afspraken, wetgeving en risico’s. [Lees meer …]
“Veel organisaties hebben niet de hele ‘Talent Journey’ op orde, terwijl alle onderdelen belangrijk zijn” 07 oktober 2021 door ZiPredactieOp basis van uitgebreid onderzoek bracht de Staffing Groep de Total Talent Flow in kaart. Doel: een aanvullende vorm van dienstverlening ontwikkelen, waarmee organisaties duurzaam ondersteund worden. Jeroen Kuijlen vertelt erover in de Webinarweek: “We willen echt samen met bedrijven op zoek naar oorzaken en oplossingen van Talentvraagstukken.” [Lees meer …]
