Over de WAB en het waterbedeffect van het arbeidsmarktbeleid 03 december 2018 door Jurriën Koops Vandaag is de hoorzitting in de Kamer over de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit moeten tegelijk ingevoerd worden met de nieuwe zzp’ers regels, anders ontstaat er het waterbedeffect, waarschuwt ABU directeur Jurriën Koops in zijn column. [Lees meer …]
De Wab en Poldermodel 2.0 08 mei 2018 door Annemarie Stel Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is bezig met een ‘internetconsultatie’ over de nieuwe wet Arbeidsmarkt in balans. Ik had nog nooit van een internetconsultatie gehoord, maar het is blijkbaar Poldermodel 2.0 en als je een uurtje overhebt is het interessant om een blik te werpen op de reacties. [Lees meer …]
Risico’s rond Employer of Record beperken in de EMEA-regio 26 september 2024 door Hannah Young Mensen inhuren in andere landen? Dat kan. Via een Employer of Record kan je medewerkers in andere landen snel aannemen en betalen. Maar, deze oplossing komt echter niet zonder risico’s. Wat zijn de risico’s en hoe reëel zijn ze? CXC legt uit waar je best rekening mee houdt en hoe je horrorscenario’s kan vermijden. [Lees meer …]
Talentschaarste in Europa bestrijden door globale werving 16 september 2024 door Hannah Young 85 miljoen mensen, dat is het tekort aan talenten dat we tegen 2030 zullen kennen. Globale wervingsstrategieën en werken op afstand kunnen deze gap helpen dichten. Waar remote samenwerken over grenzen nog wel eens afschrikt, kan een Employer of Record soelaas bieden. CXC bespreekt de voordelen voor zowel talenten als organisaties. [Lees meer …]
Wet arbeidsmarkt in balans 06 mei 2024 door ZiPredactie De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) richt zich op de balans tussen flexibele en vaste arbeid. Belangrijke punten omvatten onder andere vaste arbeidsomvang voor oproepkrachten, transitievergoeding vanaf dag één, ketenregeling van drie jaar, gedifferentieerde WW-premie op basis van contracttype, en gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers. [Lees meer …]
Global Hiring gebruiken om talentschaarste in Europa te bestrijden 25 maart 2024 door Hannah Young Tegen 2030 zal de wereld geconfronteerd worden met een tekort aan talent van ongeveer 85 miljoen mensen – ongeveer evenveel als de bevolking van Duitsland. Maar een tekort aan talent ziet er niet in elk land hetzelfde uit. Terwijl sommige plaatsen te kampen hebben met een tekort aan bepaalde vaardigheden, zijn ze op andere plaatsen in overvloed aanwezig. [Lees meer …]
