Gig-werk wordt de norm. Maar wanneer haakt de technologie aan? 15 oktober 2019 door Jeroen MoerenhoutVan 21 tot 23 oktober vindt ‘s werelds grootste HR-conferentie plaats in Parijs, UNLEASH World 2019. Josh Bersin is Thought Leader op het gebied van HR en hij zal zijn visie op de meest disruptieve HR trends van 2020 presenteren. De vraag is of de tijdelijke workforce ook aan bod komt in zijn keynote. Zo ja, wat kunnen we dan verwachten? [Lees meer …]
HR Tech bij PostNL. “HR processen waar de klant niet voor wil betalen, moet je automatiseren. Of je moet er mee stoppen.” 21 november 2018 door Mark van AssemaHR Tech inzetten om zo’n beetje alle HR processen te automatiseren. En dat voor 45.000 medewerkers, waarvan elk jaar 12.000 nieuwe mensen. PostNL is al een heel eind op weg, zo vertelt Bob van Ierland, Group HR director van PostNL, tijdens UNLEASH. “Maak de basis simpel, en focus op waarde toevoegen vanuit HR”, is zijn uitgangspunt. [Lees meer …]
Gaat deze Russische robot ons recruitment overnemen? 23 april 2018 door Mark BassieWerving en selectie is grotendeels te automatiseren. Voeren we ons volgende sollicitatiegesprek met een Russische robot? Die kans is best groot, kunnen we nu al zien… [Lees meer …]
Digitale HR-Transformatie op grote schaal; zo doe je dat 19 april 2018 door Mark van AssemaAls je de leveranciers mag geloven, kan HR-technologie álles. Maar hoe werkt dat uit in de praktijk? Een kijkje in de keuken van enkele (héél) grote bedrijven. [Lees meer …]
Vijf waarheden over digitale HR-transformatie (volgens Fosway) 05 april 2018 door Mark van AssemaDe krachtterm ‘digitale transformatie’ was niet aan te slepen, tijdens UNLEASH in Londen. Maar andermaal blijkt dat verandering niet schuilt in technologie, maar juist veel meer in mensen. [Lees meer …]
Leidt nieuwe vragen rond inhuur bij opdrachtgevers tot disruptie in de branche? Of juist andersom? 04 april 2018 door Hugo-Jan RutsDynamiek in de arbeidsmarkt. Professionalisering bij opdrachtgevers. Steeds meer diversiteit in vormen van flex. Het zorgt voor de nodige turbulentie in de markt van aanbieders [Lees meer …]