Promotieonderzoek toont aan dat er 7 types zzp’ers zijn en een diversiteit aan loopbaanstrategieën 25 juni 2021 door Annemarie van VeelenDé zzp’er bestaat niet, blijkt uit het promotieonderzoek van Sjanne Marie van den Groenendaal. Ze deed onderzoek naar zzp’ers en kwam tot de conclusie dat er zeven types te onderscheiden zijn, gebaseerd op hun startmotieven. Ook hebben zzp’ers verschillende strategieën voor het vormgeven van hun loopbaan, iets waar de overheid volgens de promovenda op in zou moeten spelen. [Lees meer …]
SER-advies laatste puzzelstuk kwaliteitsstrategie uitzendsector 07 juni 2021 door Jurriën Koops“De ABU kiest voor kwaliteit. En kiezen betekent soms moeilijke keuzes maken” schrijft ABU directeur Jurriën Koops in zijn column. Hij nodigt de vakbonden uit om – in lijn van het SER advies – verder te praten over vernieuwing van de uitzend cao. [Lees meer …]
Meningen van brancheorganisaties over SER-advies zijn verdeeld 02 juni 2021 door ZiPredactieHet SER-advies betekent forse inperkingen van uitzendarbeid, de implicaties van een tariefgrens kunnen groot zijn. Niet alle brancheorganisatie reageren positief. [Lees meer …]
Een lans breken voor de platformeconomie 26 april 2021 door Josien van Breda-HoekstraJosien van Breda wil een lans breken voor de platformeconomie. Niet omdat zij wil dat de werkenden hun zekerheid ontnomen wordt of dat hun loon verschraalt, maar omdat het goed is voor de arbeidsmarkt en economie om werk via platforms te organiseren. Sterker nog, zij denkt dat het noodzakelijk is dat te doen. [Lees meer …]
Angst over dramatische daling werkgelegenheid ongegrond 20 april 2021 door ZiPredactieDe perceptie van de arbeidsmarkt komt niet altijd overeen met de cijfers. Het gaat veel minder slecht dan voorspeld. Maar mensen laten zich leiden door angst in plaats van feiten. Dit is een fenomeen van alle tijden, schrijft The Economist. [Lees meer …]
Flexverslaving veroorzaakt luiheid 08 april 2021 door GastbloggerVeel organisaties worstelen om efficiënt gebruik te maken van interne flexibiliteit en de externe flexibele schil. Ontslag is vaak de makkelijkste optie, organisaties durven te weinig te experimenteren met interne wendbaarheid. Ook de politiek moet meer met de tijd meebewegen, vindt Robert Schuurman, expert in duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]