Prijsmodellen bij aanbestedingen blijven voer voor discussie 21 oktober 2024 door Arthur Lubbers Hoe weet je als aanbestedende dienst wat een juist (marktconform) tarief is voor een bepaalde professional? En hoe weet je wat een juiste fee is voor de dienstverlening van de leverancier die het personeel levert? De conclusie na de recente rondetafelbijeenkomst van brancheorganisatie Bovib: de onwetende markt heeft veel meer duidelijkheid nodig. [Lees meer …]
Wie klaar wil zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst, moet niet wachten op de overheid 03 augustus 2023 door Stef Witteveen Wachten op nieuw arbeidsmarktbeleid heeft geen zin voor werk- en opdrachtgevers, bepleit Stef Witteveen (W&RK advies). Om klaar te zijn voor de toekomst moeten zij nu echt zelf aan de slag. [Lees meer …]
Zelfstandige sociaal werkers hebben meer werkplezier dan collega’s in loondienst 04 mei 2023 door ZiPredactie Het aantal zelfstandigen in de branche sociaal werk neemt toe. Wat motiveert hen en hoe ervaren zij hun werk als zelfstandige in deze branche? Movisie deed een peiling. [Lees meer …]
Top freelancers aantrekken met een sterke propositie 13 januari 2023 door Freelance.nl In deze krappe arbeidsmarkt moeten organisaties creatief zijn om geschikte kandidaten aan te trekken en te behouden. Dat geldt ook voor het aantrekken van talentvolle zzp’ers. Het ontwikkelen van een sterke Freelancer Value Proposition kan daarbij helpen. Freelance.nl legt uit hoe. [Lees meer …]
Vijf opvallende HRtech-trends en -tools gespot op internationale HR-beurs Unleash 20 oktober 2022 door ZiPredactie Ook ZiPconomy was, samen met de collega’s van HRtechReview, aanwezig op UNLEASH World 2022 in Parijs. Welke HR- en HRtech-trends en -tools sprongen er voor onze delegatie uit op deze gerenommeerde internationale HR-beurs? [Lees meer …]
Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactie De millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
