Al je recruitment uit handen geven, hoe eng is dat eigenlijk? 28 november 2016 door Mark BassieAl je recruitment door een ander laten doen, is dat handig of niet? In een nieuwe serie proberen Marleen Deleu en Mark Bassie daar licht op te werpen, en meteen de RPO-markt in kaart te brengen. [Lees meer …]
Recruitment van vast en de inhuur van flex volledig integreren. Tja, waarom zou je het niet doen? 16 november 2016 door Juliette de SwarteGeen aparte silo’s maar het centraal organiseren van ál het talent binnen de organisatie. Diana van der Boon en Wim van Nieuwenhuizen zouden niet weten waarom je het niet moet doen. [Lees meer …]
ZZP in het ziekenhuis: niet meer op de OK en IC. 07 november 2016 door Rob de LaatBinnen ziekenhuizen wordt op kritische schaarstefuncties veel gebruik gemaakt van zzp’ers. Staatssecretaris Wiebes zet daar een streep doorheen. Dat noodzaakt zorginstellingen tot actie, zegt Rob de Laat. [Lees meer …]
Gaan de #DisruptHR innovators de flexwerkers bereiken? 01 november 2016 door Mark van AssemaOp de #DisruptHR afdeling van de HR Tech World conferentie in Parijs toonden 25 HRTech Startups hun vernieuwende technologie op het gebied van HR. [Lees meer …]
Statement-of-Work contracten vraagt om maatwerk ondersteuning 20 september 2016 door Staffing Industry AnalystsWerken met Statement-of-work contracten (‘aangenomen werk’) zou wel eens kunnen gaan groeien door de Wet DBA. Peter Reagan (SIA) heeft de nodige tips voor opdrachtgevers. [Lees meer …]
Recruitment Process Outsourcing (RPO) als oplossing voor achterstallig onderhoud recruitment afdelingen 18 augustus 2016 door HaysRecruitmentafdelingen hebben in de crisisjaren onvoldoende geïnvesteerd in kennis, innovatie en mensen. Het outsourcen van recruitment kan dan een oplossing zijn, vindt Jurgen Jaarsma van Hays. [Lees meer …]