Minister: gelijktijdig invoeren alle nieuwe regels arbeidsmarkt leidt tot ongewenst uitstel 27 september 2022 door Arthur Lubbers“We moeten de komende maanden echt doorpakken met de hervorming van de arbeidsmarkt, anders komt het er niet van.” Dat zei Minister Van Gennip (SZW) gisteren tijdens het ABU-congres in Den Haag. Het door uitzenders gevreesde waterbedeffect – verschuiving van uitzenden naar (veel minder gereguleerde) zzp – ten spijt. “Ik ben bang dat alles wordt uitgesteld als we het per se gelijktijdig willen doen.” [Lees meer …]
Omzetranglijst, zo deden de uitzenders en andere staffing bedrijven het 16 juni 2022 door Arthur LubbersHet onstuimige afgelopen jaar kent winnaars en verliezers in de versnipperde flexmarkt. Waar marktleider Randstad de omzet met 21% zag groeien, waren payrollers al blij als verlies beperkt bleef. En ook binnen de MSP-markt waren de verschillen groot. [Lees meer …]
”Het aandeel flex is enorm toegenomen” stelt de SP. Klopt dat? 02 december 2021 door Hugo-Jan RutsHoe zit het met de flexcijfers na vier jaar Minister Koolmees? Zijn die inderdaad gestegen, zoals SP kamerlid Bart van Kent stelt? [Lees meer …]
Uniforce kan weer 100% vrijwaring schijnzelfstandigheid garanderen 30 november 2021 door Arthur LubbersUniforce biedt met haar DUBV-constructie zelfstandigen de mogelijkheid zichzelf en hun opdrachtgevers vooraf volledig te vrijwaren van schijnzelfstandigheid. De Wet DBA gooide even roet in het eten, maar nu kan toch weer een vrijwaringsgarantie worden afgegeven. Bij gebrek aan politieke daadkracht lost Uniforce de problemen rondom inhuur van zp’ers zelf maar op. [Lees meer …]
Flexbranche wereldwijd aan banden gelegd vanaf 2022 29 november 2021 door ZiPredactieBrancheorganisaties uit de flexbranche verwachten wereldwijd dat ze vanaf 2022 met juridische beperkingen te maken krijgen, ook in Nederland. Een overzicht. [Lees meer …]
Waarom kiezen werkgevers voor flex? “Ontslagbescherming niet de oorzaak van flexibilisering arbeidsmarkt.” 24 november 2021 door Claartje VogelOntslagbescherming is niet de oorzaak van flexibilisering van de arbeidsmarkt. Toch speelt wetgeving een grote rol bij de keuze voor vast of flexibel personeel, blijkt uit onderzoek. “Nederlandse ondernemers hebben veel ruimte om allerlei typen flexarbeid in te zetten.” [Lees meer …]