Twintig jaar interim-management: allang geen witte vijftig-plus man meer 05 april 2023 door Joke TwigtBureau AIM4 viert haar 20-jarig jubileum in bemiddeling in interim-management. Wat is er veranderd in die twintig jaar? Is het vak in beweging en hoe ziet de toekomst eruit? Daarover praten Marien Kwant, partner van AIM4 en Wouter van Rosmalen, interim-manager logistiek in deze aflevering van ZiPtalk. [Lees meer …]
Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 30 september 2022 door Mark van AssemaVolgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Gartner noemt de Internal Talent Marketplace éen van de 25 meest belangrijke tech-ontwikkelingen de komende jaren. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? HRtech-expert Mark van Assema licht het toe. [Lees meer …]
De voordelen van direct sourcing 28 maart 2022 door Hannah YoungGoedkoper en sneller wereldwijd de grootste (freelance) talenten werven. Dat zijn de troeven van het directsourcing-model. Connor Heaney, Managing Director – EMEA van CXC, legt uit waarom. [Lees meer …]
Drie kansen voor online platformen in de flexbranche 02 december 2021 door Wout WithagenVraag- en aanbodplatformen zijn booming. Ook in de flexbranche zijn er genoeg disruptors die de markt bestormen. Hoe spring je nu op die rijdende trein? En moet je dat eigenlijk wel willen? Platformexpert Wout Withagen geeft je een reality check én drie kansen voor online platformen in de flexbranche op een presenteerblaadje. [Lees meer …]
Europese freelancers zijn zeldzamer dan je denkt 29 november 2021 door Claartje VogelEuropese zelfstandig professionals zijn schaarser en moeilijker te vinden dan gedacht. Business consultant en freelance-expert Robert Vlach geeft feiten over zelfstandigen in Europa en deelt tips om goede professionals te vinden voor jouw organisatie. [Lees meer …]
Corporates geen koplopers op het vlak van Total Talent Management 26 oktober 2021 door Claartje VogelInhuur en recruitment moeten nauwer samenwerken, weten grote corporates zoals Eneco en NS. Toch is er nog weinig integratie tussen vast en flex bij digitale werving. Hoe komt dat? [Lees meer …]
