Toekomst van Werk 8 manieren om de bedrijfscultuur levend te houden bij thuiswerkers 17 maart 2023 door Hannah Young Een positieve bedrijfscultuur ontstaat vaak organisch door samenwerking en ervaring. Maar hoe zorg je hier nou voor als veel van je werknemers niet op kantoor werken? Hannah Young van CXC deelt een aantal tips om de bedrijfscultuur levend te houden. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Veranderen van de organisatiecultuur: ‘Er bestaat geen verandering zonder verlies’ 11 november 2022 door ManagementBoek.nl Giftige bedrijfsculturen zijn niet het gevolg van slecht management, maar van verstoorde patronen in de vloerbedekking van de organisatie, aldus bedrijfsadviseur Maaike Thiecke. In haar boek Cultuurdingetje, hè… legt ze uit hoe ondernemingen die weeffouten kunnen herstellen. ‘Vraag je eerst altijd af: waar is je cultuur een oplossing voor?’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Personeel vinden en binden in de identiteitseconomie 11 september 2019 door Han Mesters Grote bedrijven hebben steeds meer moeite om geschikt personeel te vinden en te houden. Nieuwe generaties medewerkers zoeken vaker een baan die past bij hun eigen waarden, normen en gedachten over zingeving. Veel bedrijven zullen hun visie op de factor arbeid drastisch moeten aanpassen. Hoe trekt en bindt u mensen in deze identiteitseconomie? [Lees meer …]
