Toekomst van Werk Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactie De millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
Toekomst van Werk YOLO op de arbeidsmarkt: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept 05 november 2021 door ZiPredactie Traditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Zo omschrijft Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, de ontluikende YOLO-economie. In dit interview geeft ze haar visie op deze nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zp’er vaak vergeten bij employer branding 10 januari 2019 door Magnit Employer branding is het onderwerp van BNR Werkverkenners van 8 januari. Voor de meeste werkgevers een bekend fenomeen. Maar hoewel die werkgevers ook vaak opdrachtgevers zijn, blijken ze in hun arbeidsmarktcommunicatie niet of nauwelijks rekening te houden met de doelgroep zp’ers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Ook freelancers verdienen een betere vacaturetekst’ 16 januari 2018 door Magnit Een goede vacaturetekst kan echt verschil maken om kandidaten aan te trekken. Dat mogen ook inleners van flexibel personeel zich best realiseren. Oftewel: hoe schrijf je een goede opdrachtomschrijving? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Dit leerden we in de 5 webinars over professioneel inhuren van zelfstandige professionals 22 oktober 2017 door Peter Boerman In de Webinar Week werd een hele dag besteed aan professionele inhuur. In 5 webinars werden alle aspecten van het onderwerp behandeld. Wat viel ons daarbij op, in vogelvlucht? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waar blijft toch de branding van de opdrachtgever? 17 mei 2017 door Peter Boerman Terwijl recruiters voor vast personeel zich in allerlei bochten wringen om aantrekkelijk te zijn voor potentiële werknemers, spelen zaken als de Candidate Experience en Employer Branding voor freelancers en zzp’ers nog nauwelijks een rol. Waarom is dat eigenlijk? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Employer branding voor zelfstandige professionals deel 2 – Wat te doen? 10 december 2013 door Annemarie Stel Annemarie Stel over de vraag ‘hoe’ je employer branding voor zelfstandige professionals vormgeeft. Deel 2 uit een artikelenreeks over employer branding. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Employer branding voor zelfstandige professionals – Het verschil 03 december 2013 door Annemarie Stel In dit eerste deel van een artikelenreeks gaat Annemarie Stel in op het verschil tussen traditionele employer branding en employer branding voor zelfstandige professionals én wat dit betekent voor zowel organisatie als ZP’er. [Lees meer …]
