Professioneel inhuren “Aanjagen innovatie is typisch taak van HR” 24 maart 2017 door ZiPredactie “Innovatie kan je niet aanleren. Het gaat om het creëren van de juiste omstandigheden, oog hebben voor wat er al is en het verder ontwikkelen van het aanwezige“. Of te wel: het aanjagen van innovatie is helemaal een HR onderwerp. Aldus Sir Ken Robinson op de HRTechWorld conferentie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 5 aanleidingen waarom HR een rol moet pakken bij flex en inhuur. 20 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts Met een groeiend aantal mensen dat actief is binnen organisaties, maar geen traditioneel vast contract heeft, stijgt de noodzaak dat de afdeling HR zich met dat onderwerp bezig gaat houden. 5 visies daarover, terug te kijken in 5 boeiende webinars. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Peter Reagan (SIA): “Iedereen aan tafel bij strategie inhuren personeel”. 07 februari 2017 door ZiPredactie De gig economy groeit hard. Er wordt meer en meer gewerkt met kort lopende opdrachten. Dat vraagt om een grotere en strategische rol van HR, zegt Peter Reagan van Staffing Industry Analysts. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe HR met Communities het Talent Management van vast en flex integraal kan aanpakken 05 december 2016 door Mark van Assema Talent Management gedreven door de community. En is er geen onderscheid meer tussen vast en flex. Hoe dat precies werkt….. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gaan de #DisruptHR innovators de flexwerkers bereiken? 01 november 2016 door Mark van Assema Op de #DisruptHR afdeling van de HR Tech World conferentie in Parijs toonden 25 HRTech Startups hun vernieuwende technologie op het gebied van HR. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gebalanceerde Flexibiliteit: Ondernemerschap door loslaten van vast functies. 10 augustus 2016 door Sarike Verbiest Organisaties moeten flexibeler worden. Daarbij is zo veel meer mogelijk dan sec een flexcontract of inhuur van externen. Accountantskantoor richt zich op functionele flexibiliteit door het loslaten van de vaste functie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR Analytics bij Shell is veel meer dan alleen lijstjes opleveren 28 juli 2016 door Mark van Assema Bij een grote, wereldwijde organisatie als Shell is het onderwerp HR Analytics al een tijd volwassen. Esther Bongenaar en Vasilis Giagkoulas van het HR Analytics team over de vele analysemogelijkheden in het wereldwijde HR database van Shell. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe ga je met je tijd mee? Hoe komen medewerkers in beweging? 02 juni 2016 door Roos Wouters “Nu de verhoudingen aan het verschuiven zijn moeten we het speelveld en de spelregels opnieuw uitvinden”. Roos Wouters over het hoe en waarom van het in beweging krijgen van medewerkers. [Lees meer …]
