Professioneel inhuren HR, Tech en Flex (deel 1): Engagement is hot 04 november 2016 door Annemarie Stel Engagement, betrokkenheid van en luisteren naar medewerkers, staat al drie jaar muurvast in de top-3 van HR-topics. Annemarie Stel ging op de HRTechWorld conferentie in Parijs op zoek naar nieuws en trends. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gaan de #DisruptHR innovators de flexwerkers bereiken? 01 november 2016 door Mark van Assema Op de #DisruptHR afdeling van de HR Tech World conferentie in Parijs toonden 25 HRTech Startups hun vernieuwende technologie op het gebied van HR. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gary Hamel: Nog nooit werkten zo veel mensen in grote organisaties. 31 augustus 2016 door ZiPredactie Nog nooit werkte zo veel mensen in grote, bureaucratische, organisaties. En nog nooit hebben zo veel mensen een management of staffunctie. Tot die conclusie komen managementguru Gary Hamel en Michele Zanini na nieuw onderzoek. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR Analytics bij Shell is veel meer dan alleen lijstjes opleveren 28 juli 2016 door Mark van Assema Bij een grote, wereldwijde organisatie als Shell is het onderwerp HR Analytics al een tijd volwassen. Esther Bongenaar en Vasilis Giagkoulas van het HR Analytics team over de vele analysemogelijkheden in het wereldwijde HR database van Shell. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Op naar de Fuzzy Firm tijdens HRTech 15 juni 2016 door Mark van Assema We gaan steeds meer richting Fuzzy Firms. Geen ouderwetse lijnorganisaties maar verzamelingen van kennis en projecten. En om die projectgroepen te organiseren en faciliteren is er de techniek. Tijdens het #HRtechNL evenement van 1 juni in B.Amsterdam en in de gelijknamige Meetup laten HR technologie startups zien dat zij er klaar voor zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Intelligent machines and the future of recruitment: computers snappen er voorlopig nog weinig van 08 juni 2016 door Annemarie Stel De kloof tussen state-of-the-art kunstmatige intelligentie en HR of recruitment systemen blijft behoorlijk groot. Zo constateert Annemarie Stel in een mooie ‘long read’ naar aanleiding van de grote Textkernel conferentie: Intelligent Machines and the Future of Recruitment. [Lees meer …]
