Professioneel inhuren ‘VUCA-wereld kan zorgen voor gouden tijdperk voor HR’ 15 maart 2018 door Gastblogger De veranderende wereld vraagt om innovatie, creativiteit, wendbaarheid en flexibiliteit. Maar hoe krijg je dat in je organisatie voor elkaar? ‘Ik denk dat er voor HR een gouden tijdperk komt, mits HR zich kan omvormen tot regenwoudkweker’, stelt Wilma Straatman. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Met Strategische Personeelsplanning kan de brug tussen Inkoop en HR gebouwd worden 28 februari 2018 door Mark van Assema Als een organisatie eenmaal toe is aan het strategisch plannen van capaciteit, moeten werkers met álle mogelijke contracten worden meegenomen. Dat bepleiten Gerard Evers en Irma Doze, die samen trainingen geven in hoe je alle capaciteit voor je organisatie zo efficiënt mogelijk kunt benutten, de zogenaamde Strategische PersoneelsPlanning (SPP). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe haal ik toptalent binnen? Naar zingeving- en waardegedreven organisaties. 20 december 2017 door Han Mesters Nieuw Human Capital Update van Han Mesters (ABNAMRO) biedt concrete aanbevelingen voor bedrijven hoe verschillende doelgroepen benaderd kunnen worden in de communicatie over de waarden en zingeving van hun organisatiecultuur. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wil je dat mensen echt betrokken zijn? Stop dan met die halfjaarlijkse onderzoeken ernaar 22 november 2017 door Gastblogger We willen allemaal betrokken en tevreden medewerkers. Maar dat doel bereiken we zelden met (half)jaarlijkse betrokkenheidsonderzoeken. Tijd om ermee te stoppen, betoogt Aleksander Tchernov. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De 2 tinten grijs die je kunt onderscheiden in Team Engagement 22 november 2017 door Mark van Assema Als het gaat om betrokkenheid, denken we vaak dat je dat óf wel óf niet bent. Maar er zijn ook andere vormen denkbaar, afhankelijk van hoe het team zich gedraagt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Talenten willen werken voor hoog presterende organisaties 06 november 2017 door Haert High Performance Organisatie hebben gelukkigere medewerkers en zijn aantrekkelijker als werkgever [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat HR kan leren van Spotify en Netflix 20 oktober 2017 door Mark van Assema Ook in de HR-wereld kijken ze met belangstelling naar het succes van Spotify en Netflix. Want waarom zou je niet op eenzelfde manier mensen ook opleidingen kunnen aanbieden? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Waar blijft de “HR Technology Manager”? 26 september 2017 door Mark van Assema Data en techniek worden steeds belangrijk in het HR-vak. Maar waar blijven toch de specialisten die dagelijks met die technologie aan de slag gaan? [Lees meer …]
