Professioneel inhuren Talent moet je geen reguliere baan aanbieden 20 januari 2021 door Annemarie van Veelen Leiders moeten niet langer denken in banen, maar in taken. Alleen zo kun je als bedrijf inspelen op de veranderingen die in sneltreinvaart op ons afkomen, stellen de auteurs van Work without jobs. Ze bepleiten een nieuw organisatiemodel voor bedrijven. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen De 4e industriële revolutie: einde van of nieuwe kansen voor de (interim) manager? 27 november 2017 door AIM4 “We moeten het ‘kodakmoment’ voor zijn.” Futuroloog Willem Peter de Ridder werpt een blik op de toekomst. [Lees meer …]
