Professioneel inhuren Ontbreken on- en offboarding veroorzaakt kennislek bij vertrek ZP’ers 25 november 2014 door Niels Huismans Wanneer zelfstandige professionals bij een organisatie vertrekken bij het einde van een opdracht, vertrekt vaak ook veel kennis. Een goede on- en offboardingprocedure kan die kennislek voorkomen, aldus Niels Huismans van FastFlex [Lees meer …]
Professioneel inhuren 6 kansen om de inzet van flex werkers te professionaliseren 25 november 2014 door Anne Meint Bouma Tom Haak en Anne Meint Bouma over zes mogelijkheden voor HR en flexwerkers om het zoek- en vindproces verder te professionaliseren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Steeds meer uitzendondernemingen bemiddelen zzp’ers 10 november 2014 door ZiPredactie Een groeiend aantal uitzendbureaus bemiddelt ook in zzp’ers. Blijkt uit onderzoek van brancheorganisatie ABU. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Eilandjescultuur staat goede sourcing strategie in de weg. 28 oktober 2014 door Niels Huismans Strategische, organisatiebrede samenwerking tussen HR en inkoop is ver te zoeken, aldus Niels Huismans [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video) 15 oktober 2014 door ZiPredactie Korte video waarin wordt teruggeblikt op het Nétive seminar over het organiseren van inhuur en flexibiliteit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Van Gils, Gemeentesecretaris Amsterdam: ‘Externe inhuur is geen zwaktebod’. 03 oktober 2014 door Hugo-Jan Ruts Gemeenten liggen onder vuur vanwege het inhuren van externen. Tijd voor een genuanceerd beeld en een visie op organiseren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wat maakt de samenwerking tussen een grote organisatie en een MSP succesvol? Casus: Equens. 08 september 2014 door Nétive Nétive in gesprek met Equens en Staffing MS over hun samenwerking. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video). 29 juli 2014 door Nétive “We staan aan vooravond van revolutionair andere manier van organiseren van werk” [Lees meer …]
