Toekomst van Werk Vlaams Werkgelegenheidsakkoord: 40 oplossingen voor krapte en mismatch op de arbeidsmarkt 30 maart 2022 door Tieneke Wilms Krapte, uitval door ziekte, weinig mobiliteit en arbeidsparticipatie. De uitdagingen op de Vlaamse arbeidsmarkt anno 2022 zijn enorm, zegt de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV). Met het akkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee’ willen de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties deze problemen aanpakken. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Verliest werken bij de media zijn glans? 24 media-CEO’s over de “War for Talent” 24 maart 2022 door ZiPredactie Tot nu toe was het nooit een probleem: vacatures vervullen in de media. Maar ineens noemen 24 CEO’s uit de mediasector het werven en behouden van talent een speerpunt in hun strategie voor 2022. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Schaarste op de arbeidsmarkt, hoe lang nog? 14 maart 2022 door Geert-Jan Waasdorp De oververhitte arbeidsmarkt lijkt op een kantelpunt beland, constateert Geert-Jan Waasdorp in deze blog. Het is zeer aannemelijk dat de arbeidsmarkt in de komende maanden verder afkoelt. Maar hoe erg is dat eigenlijk? ‘Een kopje thee drink je ook het liefst bij 55 tot 60 graden.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Recruitment van schaarse professionals bij Reijn: “Geen bulkwerk, maar maatwerk” 08 maart 2022 door Arthur Lubbers Brian Holtrop en Justin Schouten zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie van interim-professionals binnen Reijn, platform voor hoogopgeleide professionals in de publieke sector. Door hun eigen benadering van zowel de opdrachtgever als de professional doen zij er alles aan om toch die geslaagde match te maken op de krappe arbeidsmarkt. “Als dat lukt, voelt het alsof we gescoord hebben.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Freelancers zoeken doe je zo: 5 basisvoorwaarden van een opdrachtomschrijving 07 maart 2022 door Claartje Vogel Je trekt sneller geschikte freelancers aan als je jouw opdracht goed omschrijft. Experts Lars Evers (Jellow) en Arjan Elbers (Getnoticed) delen de basisvoorwaarden van een opdrachtomschrijving. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Eerlijke inhuur begint met een goede aanbesteding. 5 tips om de juiste vraag te stellen 02 maart 2022 door Bovib Hoe stel je een goede aanbesteding op anno 2022? In een webinar vertelt voorzitter Frederieke Schmidt Crans van brancheorganisatie Bovib waarom en hoe opdrachtgevers beter kunnen uitvragen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onbenut talent op arbeidsmarkt mobiliseren: “Ask what you can do for your country” 25 februari 2022 door Jurriën Koops Minister Rob Jetten wil met een groen banenplan komen. Een goed plan, vindt Jurriën Koops van ABU. “Laten we de hand reiken aan het ongekende en onbenutte talent op de arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Europese werkgevers vechten om IT-talent met prijsverhoging en extraatjes 21 februari 2022 door ZiPredactie Werkgevers in Europa moeten knokken om hoogopgeleid IT-talent binnen te halen. Dat doen ze door lonen en tarieven te verhogen en de secundaire arbeidsvoorwaarden uit te breiden. [Lees meer …]
