ZP en Ondernemen Veranderen van de organisatiecultuur: ‘Er bestaat geen verandering zonder verlies’ 11 november 2022 door ManagementBoek.nl Giftige bedrijfsculturen zijn niet het gevolg van slecht management, maar van verstoorde patronen in de vloerbedekking van de organisatie, aldus bedrijfsadviseur Maaike Thiecke. In haar boek Cultuurdingetje, hè… legt ze uit hoe ondernemingen die weeffouten kunnen herstellen. ‘Vraag je eerst altijd af: waar is je cultuur een oplossing voor?’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Cultural fit tussen kandidaat en klant, zo doet je dat 10 februari 2022 door Hero Hero Interim Professionals wil de beste professionals voor elke opdracht leveren. Dat is logisch, maar hoe doe je dat? Bij Hero maken ze daar serieus werk van. Het matchen van de persoonskenmerken van de kandidaat met de organisatiecultuur is ingebouwd in het werkproces. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Het draait allemaal om oprechte interesse in mensen” 30 juni 2021 door Peter Runhaar Jan Leen ’t Jong gaf twintig jaar leiding aan Harvey Nash. Ter gelegenheid van zijn vertrek blikt hij samen met ZiPconomy terug én vooruit. Wat veranderde er de afgelopen twee decennia in de inhuurmarkt? En hoe creëer je een ‘sterk merk’ in de markt? “Mensen krijgen bij ons absoluut de vrijheid om dingen te ontwikkelen vanuit ondernemerschap. We zijn eigenlijk een team van entrepeneurs.” [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Organisaties moeten op dieet 11 oktober 2019 door Haert ‘Te veel bureaucratie is werkgeluk-killer numero uno’ zegt Jeroen Driessen. Hij schrijft organisaties een dieet voor om tot een lagere Bureaucratie Mass Index te komen. [Lees meer …]
