Professioneel inhuren Interim manager van nu: ontketen de kracht! De toegevoegde waarde van interim-management volgens Leeuwendaal. 01 oktober 2014 door Joke Twigt Voor wie verbindt, versterkt en borgt, is nog toekomst! Douwe Wijbenga & Elizabeth de Jong (Leeuwendaal) over de toekomst van interim-management. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Back to basics: persoonlijke interactie als sleutel tot geëngageerde professionals 22 september 2014 door Gastblogger De persoonlijke interactie in de relatie die organisaties met hun (zelfstandige) professionals hebben verdient meer aandacht. Back to basics dus! [Lees meer …]
Professioneel inhuren De werkgever als opdrachtgever: Roger Muys (PostNL) herdefinieert goed werkgeverschap. 15 september 2014 door ZiPredactie Roger Muys, HR-directeur PostNL betoogt een verregaande innovatie van arbeidsverhoudingen en professionalisering van de omgang met flexkrachten [Lees meer …]
Professioneel inhuren Op weg naar de lenige woningcorporatie 02 september 2014 door Gastblogger Penny wise, pound wiser. Mobiliteit slim georganiseerd [Lees meer …]
Professioneel inhuren LinkedIn oprichter voorspelt einde van het concept ‘baan’. 20 augustus 2014 door Hugo-Jan Ruts LinkedIn oprichter Reid Hoffman gelooft niet meer in het concept ‘baan’ en pleit voor een nieuwe alliantie tussen werkgever en werknemers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De Bevrijde Aap anno 2014. Hebben organisaties zich al aangepast aan de moderne professional. Video interview Prof. Kees Cools. 14 augustus 2014 door Hugo-Jan Ruts Organisaties moeten zich heruitvinden om aantrekkelijk te zijn voor de moderne professoinal. Dat stelde Cees Kools in een interview uit 2011. Schiet dat al een beetje op? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Organisatievernieuwing: Neem eens een kijkje in de dierentuin! 31 juli 2014 door Richard Van der Lee Wat is het verschil tussen een dierentuin van 20 jaar geleden en veel organisaties in het heden? Richard van der Lee legt uit… [Lees meer …]
Professioneel inhuren Organisatievernieuwing en het leren van misbaksels 12 juni 2014 door Richard Van der Lee Brood als metafoor voor organisatievernieuwing. Zijn organisaties, net als broodjes, maakbaar? Richard van der Lee legt uit. [Lees meer …]
