Professioneel inhuren 4 vragen die je moet stellen als je de beste freelancers wilt inhuren 14 augustus 2017 door Peter Boerman Goede freelancers vinden en aansturen, dat is heus zo moeilijk niet. Maar de allerbéste mensen? Dat is een ander verhaal. Een viertal cruciale verschillen, en 4 vragen om te stellen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Agile’ arbeidscapaciteit in organisaties zet aan tot flexibele arbeidsrelaties 03 april 2017 door Karin Manuel De opkomst van ‘agile’ werken vraagt om een flexibilisering van arbeidsrelaties. En stelt dus nieuwe eisen aan recruitmentafdelingen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vraag naar recruiters groeit fors door. Ook flink meer vraag naar andere HR functies. 31 maart 2017 door ZiPredactie Het aantal online geplaatst HR- en recruitmentfuncties is in 2016 met bijna een kwart toegenomen. Met name het aantal vacatures voor recruiters groeit flink door. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Je bent niet in staat de juiste interim-manager te selecteren 14 februari 2017 door BLMC Wat heeft oplettendheid in het verkeer te maken met het selecteren van de juiste interim-manager? Michel van Buren van BLMC gaat hier op in. Het belangrijkste: wees klaar voor het onverwachte. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Betekent RPO dat je naar je recruitment geen omkijken meer hebt? 14 februari 2017 door Gastblogger Als je al je recruitment uitbesteedt, betekent dat natuurlijk niet dat je er geen omkijken meer naar hebt. Wat moet je dan nog wél doen? Artikel Mark Bassie & Marleen Deleu. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Winnaar Interim Challenge 2017 gets the job done. Met vakinhoud, veranderkracht en vertrouwen. 12 januari 2017 door Hugo-Jan Ruts Niek Bloemendaal is de winnaar van de Interim Challenge 2017, georganiseerd door BLMC. Volgens de jury wist hij het best vakinhoud, veranderkracht en vertrouwen te combineren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 5 redenen om juist in deze aantrekkende economie voor je recruitment uit te besteden. 11 januari 2017 door Gastblogger Juist in een aantrekkende economie kan het een uitkomst zijn om je hele recruitment de deur uit te doen. In de crisisjaren is immers veelal (te) weinig geïnvesteerd in recruitmentafdelingen. Melanie Kool zet vijf redenen op een rij om voor Recruitment Process Outsourcing te kiezen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Total Workforce Management. The next step van inhuur en recruitment 22 december 2016 door Juliette de Swarte Total Workforce Management. Het inhuren van zelfstandigen en andere vormen van flexibele arbeid en recruitment van vast personeel kruipt steeds meer naar elkaar toe. Reden ook voor een heus Jaarcongres over dat thema. Een verslag. [Lees meer …]
