Professioneel inhuren De route naar strategisch personeelsbeleid: van visie tot RPO 01 november 2023 door Milad Zandi Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, moeten bedrijven en instellingen verder kijken dan enkel het invullen van vacatures, schrijft Milad Zandi (Timetohire). Ze moeten hun personeelsbeleid zorgvuldig afstemmen op hun werkelijke langetermijnbehoeften. Hierbij kan Recruitment Process Outsourcing (RPO) volgens hem een uitkomst bieden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 5 tips om een MSP- of RPO- review meeting de moeite waard te maken 21 september 2022 door Talentin Een review meeting met de MSP- of RPO-dienstverlener kost behoorlijk wat tijd. Hoe zorg je ervoor dat je deze optimaal benut? Eugene van Berkel van Talentin geeft tips. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Marion van Happen (HeadFirst Group): ‘Wij willen een digitaal platform zijn met een enorme human touch’ 13 september 2022 door Arthur Lubbers Een nieuwe directie, verhuizing naar een modern hoofdkantoor, nog meer acquisities – volop veranderingen. Aan Marion van Happen de taak om alles in goede banen te leiden en de transformatie naar bredere dienstverlening mogelijk te maken. Hoe doe je dat? Vijf vragen aan de CEO van HeadFirst Group. [Lees meer …]
Professioneel inhuren RSP, als RPO niet meer volstaat 17 november 2021 door Alexander Crepin Bedrijven hebben steeds vaker behoefte aan het uitbesteden van recruitmentactiviteiten. Hun behoefte gaat daarbij soms verder dan het traditionele Recruitment Outsourcing Proces (RPO). Er zijn dienstverleners die daarop inspelen door een totaalpakket aan recruitmentdiensten te bieden. De ene RPO-dienstverlener is dus de andere niet. Alexander Crepin suggereert daarom om voor integrale recruitmentdienstverlening de term Recruitment Services Provider (RSP) te introduceren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wat drijft de groei in de vraag naar Recruitment Process Outsourcing (RPO)? 09 juni 2021 door Intelligence Group [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexmarkt komt goed uit de coronacrisis, consolidaties gaan door 24 maart 2021 door Arthur Lubbers Wat is de impact van de coronacrisis op de flexmarkt? Rob de Laat (partner bij M&A-adviseur IRIS Corporate Finance) schetst een positief beeld. Hij ziet zelfs dat het WAB-effect hierdoor meeviel en legt uit waarom consolidaties onverminderd doorgaan. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Is uitbesteden van externe inhuur wel zo’n goed idee? 02 februari 2021 door Talentin Al een flink aantal jaren zien we dat het organiseren van de inhuur van extern personeel in toenemende mate wordt uitbesteed aan externe partijen: Managed Service Providers (MSP’s), Brokers en een scala aan varianten op deze dienstverlening. Marc Viëter van TalentIn gaat in dit artikel in op de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de vraag of het voor uw organisatie een goed idee is om MSP en/of broker dienstverlening in te zetten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Kiezen voor RPO, vanwege interne én externe factoren 16 januari 2019 door Mark Bassie Als organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van the Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
