Professioneel inhuren Leidt nieuwe vragen rond inhuur bij opdrachtgevers tot disruptie in de branche? Of juist andersom? 04 april 2018 door Hugo-Jan Ruts Dynamiek in de arbeidsmarkt. Professionalisering bij opdrachtgevers. Steeds meer diversiteit in vormen van flex. Het zorgt voor de nodige turbulentie in de markt van aanbieders [Lees meer …]
Professioneel inhuren RPO, communities en Statements of Work: drie grote inhuurtrends van 2018 12 maart 2018 door Hays Drie trends om anno 2018 het juiste extern talent binnen te halen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Is het echt stil geworden rond RPO, of lijkt dat maar zo? 29 november 2017 door Mark Bassie Je hoort tegenwoordig niet veel meer over Recruitment Process Outsourcing (RPO). Wordt werving en selectie niet meer uitbesteed? Of is er iets anders aan de hand? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Is outsourcing inhuur externen of recruitment zinvol? Dit zijn de 7 criteria die je moet afwegen 13 juni 2017 door ZiPredactie Veel organisaties overwegen hun recruitment of hun inhuurmanagement uit te besteden. Maar hoe weet je of dat een goede keuze is? 7 criteria om je daarbij te helpen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Betekent RPO dat je naar je recruitment geen omkijken meer hebt? 14 februari 2017 door Gastblogger Als je al je recruitment uitbesteedt, betekent dat natuurlijk niet dat je er geen omkijken meer naar hebt. Wat moet je dan nog wél doen? Artikel Mark Bassie & Marleen Deleu. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom een RPO de kans biedt om eindelijk strategisch te gaan recruiten (en in te huren) 02 februari 2017 door ZiPredactie Niet meer even een vacature invullen., niet meer even wat extra capaciteit met interimmers. Maar het gehele resources-vraagstuk van een organisatie oplossen. Marieke van Heek over RPO en stappen richting de total workforce desk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Uitbesteding recruitment is je zorgenkind in goede handen geven” 18 januari 2017 door ZiPredactie Steeds meer bedrijven besteden de recruimentfunctie uit. Het aantal PRO aanbieders groeit. In een nieuwe marktstudie brengen Marleen Deleu en Mark Bassie die markt in kaart. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 5 redenen om juist in deze aantrekkende economie voor je recruitment uit te besteden. 11 januari 2017 door Gastblogger Juist in een aantrekkende economie kan het een uitkomst zijn om je hele recruitment de deur uit te doen. In de crisisjaren is immers veelal (te) weinig geïnvesteerd in recruitmentafdelingen. Melanie Kool zet vijf redenen op een rij om voor Recruitment Process Outsourcing te kiezen. [Lees meer …]
