Toekomst van Werk Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 29 augustus 2024 door ZiPredactie Voor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nederlandse werknemers minst geïnteresseerd in hoger loon 23 augustus 2024 door ZiPredactie Nederlandse werknemers hechten minder belang aan een hoger salaris om meer betrokken te worden op hun werk dan andere westerse landen. Daarentegen zijn zij meer geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van Quinyx. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Startsalaris hoogopgeleiden stijgt bescheiden in 2024, blijft achter bij cao-lonen 07 augustus 2024 door ZiPredactie Gemiddeld startsalaris voor hoogopgeleiden stijgt licht in 2024, maar blijft achter bij verwachtingen. Dit blijkt uit recent onderzoek van Magnet.me. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Omslagpunt: meeste jongeren pas tevreden met salaris van 15 euro per uur 05 juni 2024 door ZiPredactie De meeste jongeren zijn pas tevreden met hun salaris als zij €15 per uur verdienen. Maar de meesten verdienen momenteel €13 per uur, blijkt uit De Bijbanen Barometer uitgevoerd in opdracht van uitzendplatform NOWJOBS. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Welke beroepsgroep loopt het meest warm voor vast contract? 05 september 2023 door Intelligence Group Hoe belangrijk is een vast contract bij de keuze voor een nieuwe baan? Of zijn het toch het salaris of de werkdruk die het verschil maken? Dat verschilt heel erg per beroepsgroep, zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hays publiceert eerste editie van Salarisgids 12 april 2023 door Hays Hays Nederland heeft de eerste editie gelanceerd van de Salarisgids. Die geeft inzicht in recruitmenttrends en salarisdata van meer dan 80 functies verspreid over het land. [Lees meer …]
