Toekomst van Werk Succesvolle carrière in de toekomst? Word een creatieve generalist 12 april 2024 door Claartje Vogel AI-expert en organisatiekundige Ian Beacraft vertelt op technologiefestival South by Southwest wat jij kunt doen om klaar te zijn voor de toekomst. “Het is tijd om op een andere manier na te denken over werk en banen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Zorgrunners: skillsbased invullen van zorgondersteuning 26 februari 2024 door ZiPredactie Zorgrunners zijn studenten met een niet-medische achtergrond, met een korte training klaargestoomd om zorgprofessionals te ondersteunen. De skills die ze verworven tijdens en naast de training, maakt van deze studenten een interessante nieuwe talentenpool, zeggen de initiatiefnemers van dit skillsbased proefproject. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wie heb jij nodig in de toekomst? Overtuig met data. 24 oktober 2023 door ZiPredactie Als HR-manager kan data-analyse je op allerlei manieren helpen. Paul Oldenburg en Ton Sluiter van HR-techdienstverlener HeadFirst Group deelden tips, inzichten en eigen arbeidsmarktdata tijdens de Webinar Week. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Aan de slag met skills? Begin met kleine experimenten” 26 september 2023 door ZiPredactie “Denken in skills lost de tekorten op de arbeidsmarkt op”, stelt expert Hans Cremer. Hoe ver is werkgevend Nederland met de adoptie van het denken in skills, wat is de waarde van het Integraal Skillspaspoort én hoe kun je in je organisatie ‘slim’ met skills aan de slag. Dat vertelt hij in een webinar tijdens de komende Webinarweek. [Lees meer …]
Professioneel inhuren In de zoektocht naar freelancers zijn skills belangrijker dan cv. 5 tips voor skills-based hiring 15 mei 2023 door Freelance.nl Opdrachtgevers vinden het cv van freelancers minder belangrijk dan hun vaardigheden, persoonlijkheid en tarief. Selecteren op ‘skills’, hoe doe je dat? [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Goodbye cv, hello skills!” Hans Cremer over het skillspaspoort 17 april 2023 door Juliette de Swarte Een cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk SXSW 2023: ‘Iedereen krijgt een promotie dankzij kunstmatige intelligentie’ 03 april 2023 door Claartje Vogel Artificial intelligence krijgt forse invloed op de arbeidsmarkt van de toekomst. Hoe bereid je je daarop voor? Tijdens tech-, muziek- en filmfestival South by Southwest (SXSW) delen experts hun visie en tips om samen te werken met onze nieuwe, kunstmatig intelligente collega’s. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Weg met dat cv! Selecteer op skills 02 november 2022 door Magnit Is de sollicitant met het beste cv ook de beste kandidaat? Nee, klinkt het steeds vaker. Om een goeie match te maken kun je beter kijken naar skills. Waarom we minder moeten screenen op cv’s en meer selecteren op skills hoor je in deze podcast-aflevering van Werkverkenners. [Lees meer …]
