Professioneel inhuren ‘Strategische personeelsplanning (SPP) hoeft niet zo complex te zijn’ 19 april 2021 door Arthur Lubbers Het staat hoog op de agenda, maar bijna niemand brengt het in praktijk. Ook in de publieke sector worstelt men met het fenomeen strategische personeelsplanning. Valkuil één: het blijft een speeltje van HR. Fout twee: flex wordt vergeten. Hoe het wel kan, daarover vertellen Marcel van den Bekerom en Tim Brons (Driessen Groep). “Het is niet zo ingewikkeld.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘HR moet rol opeisen bij inhuur externen’ 08 december 2020 door Arthur Lubbers ‘HR moet de rol van business partner pakken en echt werk maken van strategische personeelsplanning’ – een veelgehoorde, maar vaak loze uitspraak. Want in de praktijk moet de HR manager bij de inhuur van externen vaak opboksen tegen Inkoop en eigenwijze, autonome lijnmanagers. Hoe kun je in die dagelijkse hectiek een goede inhuurstrategie voeren? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken 09 augustus 2019 door Hoofdzaken Goed personeel is van groot strategisch belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen delen zij hun kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops, coaching en uitvoering van trajecten. Sebas Krijgsman (ZP Radio) en Paul van Leeuwen (HeadFirst) gaan in het ZP Radio programma HoofdZaken met hen in gesprek over de wondere wereld van strategische personeelsplanning (SPP). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Met Strategische Personeelsplanning kan de brug tussen Inkoop en HR gebouwd worden 28 februari 2018 door Mark van Assema Als een organisatie eenmaal toe is aan het strategisch plannen van capaciteit, moeten werkers met álle mogelijke contracten worden meegenomen. Dat bepleiten Gerard Evers en Irma Doze, die samen trainingen geven in hoe je alle capaciteit voor je organisatie zo efficiënt mogelijk kunt benutten, de zogenaamde Strategische PersoneelsPlanning (SPP). [Lees meer …]
