Professioneel inhuren De route naar strategisch personeelsbeleid: van visie tot RPO 01 november 2023 door Milad Zandi Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, moeten bedrijven en instellingen verder kijken dan enkel het invullen van vacatures, schrijft Milad Zandi (Timetohire). Ze moeten hun personeelsbeleid zorgvuldig afstemmen op hun werkelijke langetermijnbehoeften. Hierbij kan Recruitment Process Outsourcing (RPO) volgens hem een uitkomst bieden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Regie op inhuur in de zorg’ meer dan ooit nodig 13 januari 2022 door Haert Door de pandemie is de zorg zwaar overbelast. Ook het tekort aan geschikte externe krachten wordt nu pijnlijk duidelijk. Hoe vind je die professionals? En hoe houd je grip op die inhuur? Reijn geeft in de whitepaper Regie op inhuur in de zorg handige tips en concrete adviezen aan zorgorganisaties. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Strategische personeelsplanning (SPP) hoeft niet zo complex te zijn’ 19 april 2021 door Arthur Lubbers Het staat hoog op de agenda, maar bijna niemand brengt het in praktijk. Ook in de publieke sector worstelt men met het fenomeen strategische personeelsplanning. Valkuil één: het blijft een speeltje van HR. Fout twee: flex wordt vergeten. Hoe het wel kan, daarover vertellen Marcel van den Bekerom en Tim Brons (Driessen Groep). “Het is niet zo ingewikkeld.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘HR moet rol opeisen bij inhuur externen’ 08 december 2020 door Arthur Lubbers ‘HR moet de rol van business partner pakken en echt werk maken van strategische personeelsplanning’ – een veelgehoorde, maar vaak loze uitspraak. Want in de praktijk moet de HR manager bij de inhuur van externen vaak opboksen tegen Inkoop en eigenwijze, autonome lijnmanagers. Hoe kun je in die dagelijkse hectiek een goede inhuurstrategie voeren? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Een strategische rol voor externe inhuur: zo pakt Shell het aan 02 oktober 2019 door Arthur Lubbers Binnen Shell werkt men hard aan een het integreren van de externe inhuur in de strategische personeelsplanning. Het contingent workforce improvement programme moet ervoor zorgen dat het concern ook in de toekomst de juiste externe professionals met de juiste kwaliteiten en competenties weet te vinden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken 09 augustus 2019 door Hoofdzaken Goed personeel is van groot strategisch belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen delen zij hun kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops, coaching en uitvoering van trajecten. Sebas Krijgsman (ZP Radio) en Paul van Leeuwen (HeadFirst) gaan in het ZP Radio programma HoofdZaken met hen in gesprek over de wondere wereld van strategische personeelsplanning (SPP). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Om minder afhankelijk te worden van externen, huurt gemeente externe in. 20 augustus 2018 door Hugo-Jan Ruts Misschien is dat zo’n gek idee nog niet. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt. 27 oktober 2016 door Haert Strategische personeelsplanning staat bij veel organisaties al jaren hoog op de agenda. Noodzakelijk voor een duurzame en flexibele inzetbaarheid, Toch komt het vaak zo lastig van de grond komt? 7 redenen. [Lees meer …]
