Toekomst van Werk Arbeidsmarkt van Morgen-debat. Moeten we blijven wachten op een doorbraak? 18 november 2021 door Hugo-Jan Ruts “We moeten van blah, blah, blah naar action, action, action.” De achtste editie van het NBBU-congres ‘Arbeidsmarkt van de Toekomst’ leek soms verdacht veel op een klimaattop. Op het podium en in de zaal klonk gemor over het uitblijven van grote doorbraken. Maar, zo suste auteur en columnist Bas Heijne: “alle grote veranderingen beginnen bij bewustzijnsverandering.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk “De moderne zzp-er is eigenlijk het ideaal van Marx” 15 november 2021 door Paul de Beer Het systeem van wet- en regelgeving rond werk en inkomen gaat steeds meer wringen, kraken en piepen, zegt hoogleraar Arbeidsverhoudingen Paul de Beer. “We hebben het in de lucht proberen te houden door pleisters te plakken, extra regels en wetten te bedenken, maar het is onhoudbaar. Het is tijd om dat te erkennen.” De Beer geeft zijn visie op hoe dat systeem anders en beter kan. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactie De millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
Toekomst van Werk YOLO op de arbeidsmarkt: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept 05 november 2021 door ZiPredactie Traditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Zo omschrijft Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, de ontluikende YOLO-economie. In dit interview geeft ze haar visie op deze nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Werken in 2030: vier toekomstscenario’s 28 oktober 2021 door ABU Hoe ziet werken in 2030 eruit? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen die invloed hebben op ons werk? Welke mogelijke scenario’s zijn er? En hoe dragen die scenario’s bij aan onze economie, de arbeidsparticipatie en het welzijn? Die vragen stonden centraal in een diepgaand onderzoek dat strategiebureau Futureproof in opdracht van de ABU heeft gedaan. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vijf troeven van techbedrijven bij de jacht op sollicitanten 15 oktober 2021 door Marleen Deleu ‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Er liggen fantastische tijden met veel kansen voor ons!” 02 augustus 2021 door Marleen Deleu Bettina Schaller kijkt positief naar de toekomst: “Er zijn wereldwijd miljoenen vacatures, ontzettend veel banen zijn beschikbaar. Ik kijk met spanning uit naar wat op ons afkomt in de wereld van werk!” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het is tijd voor Workforce Ecosystems volgens MIT Sloan onderzoek 14 juni 2021 door Mark van Assema Recent onderzoek (april 2021) van MIT Sloan Management Review in samenwerking met Deloitte, maakt duidelijk dat er een nieuwe visie op ’het personeelsbestand’ nodig is. [Lees meer …]