Professioneel inhuren “Voor integraal talentbeheer is integrale technologie nodig” 16 maart 2023 door Claartje Vogel Een goede samenwerking tussen HR, recruitment en inkoop kan organisaties veel opleveren, weet Global Contingent Workforce Expert Jan-Willem Weijers. “Vooral in tijden van krapte is het heel gek als die aparte afdelingen niet met elkaar verbonden zijn”. Hij deelt zijn ervaringen op de Total Talent Summit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het T3L model deel 2: welke externen registreer je in de interne systemen 28 februari 2023 door Mark van Assema Het T3L model, Total Talent Tech Layers, is een systeemgebaseerd schillenmodel om al het talent dat voor je organisatie kan werken te integreren in HR-processen en HR-technologie. In dit artikel legt Mark van Assema uit welke soorten externe talenten in de relevante vijf interne systemen geregistreerd moeten worden en wat hierbij de toegevoegde waarde van een VMS kan zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 30 september 2022 door Mark van Assema Volgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Gartner noemt de Internal Talent Marketplace éen van de 25 meest belangrijke tech-ontwikkelingen de komende jaren. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? HRtech-expert Mark van Assema licht het toe. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Negen redenen waarom HR-leiders volgens Forbes op Total Talent Management mogen vertrouwen 06 september 2022 door Mark van Assema Als je problemen hebt met het vinden van de juiste mensen voor het werk in je organisatie, dan kan Total Talent Management een uitkomst bieden. Negen leden van de Forbes HR Council deelden onlangs ieder hun belangrijkste reden om hiermee aan de slag te gaan. Expert Mark van Assema selecteerde de vijf belangrijkste. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zes tips voor goed opdrachtgeverschap 30 augustus 2022 door ZiPredactie Externe medewerkers verdienen vaak minder dan interne medewerkers die dezelfde taken hebben. De Responsible Contracting Standard beschrijft zes dingen die je als bedrijf kan doen om die loonkloof te dichten en het werkgeluk van alle werkenden te verbeteren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Detacheerder Building Heroes wint DW innovatie in selectie award 11 juli 2022 door ZiPredactie Detacheerder Building Heroes heeft de Digitaal-werven innovatie in selectie award gewonnen. Het bedrijf matcht kandidaten en werkgevers in de bouwsector met behulp van data allereerst op basis van talent en potentieel, en niet van opleiding of werkervaring. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Total Workforce Management, MSP en uitzenders werken samen bij Alliander 31 mei 2022 door Alexander Crepin Alliander staat al langer bekend als een voorloper bij het geïntegreerder aanpakken van de werving voor vaste en flexibele vacatures. Voor de inhuur van tijdelijk personeel werkt het bedrijf bovendien samen met een Managed Service Provider, Staffing MS. Alexander Crépin belicht een interessante ontwikkeling bij de invulling van die MSP-samenwerking. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Ondernemende generalist verdient meer erkenning op de arbeidsmarkt 30 mei 2022 door Tieneke Wilms Creatieve generalisten worden ondergewaardeerd in onze arbeidsmarkt, vindt de Belgische Suyin Aerts. Vanuit haar eigen ervaring schreef ze “Tijd voor de creatieve generalist”, een empowerment-boek voor de rusteloze creatieve duizendpoten die zich maar niet tot een vak willen beperken. Een interview. [Lees meer …]
