Professioneel inhuren Onbezorgd inhuren in 2020. Een overzicht van de veranderende wet- en regelgeving 12 februari 2020 door HeadFirst Group Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren én gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eén van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Gelijk werk. Gelijk loon. Ook voor zelfstandigen. 06 november 2019 door Magnit Kan met een kleine aanpassing van de Wet Waadi de discussie over schijnzelfstandigheid en uitbuiting van zzp’ers naar de geschiedenisboeken verwezen worden? De directie van Brainnet denkt dat dat met een beetje politiek moed kan. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Doorlenen en de wet Waadi: rechters doen verschillende uitspraken 12 februari 2019 door Joyce Snijder Uitzendkrachten hebben volgens de wet Waadi recht op dezelfde beloning als vaste werknemers. Hoe zit dat bij doorlening? Dat is ingewikkeld, legt advocaat Joyce Snijder uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mag een gedetacheerde werknemer rechtstreeks voor de inlener gaan werken? 14 november 2018 door Ruby Samad Regelmatig krijg ik de vraag voorgelegd of de gedetacheerde werknemer na uitdiensttreding zomaar in dienst mag treden bij de inlener. Ja, dat mag. Dat komt door het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi. Voor werkgevers en opdrachtgevers die regelmatig werknemers ter beschikking stellen aan een derde, is dit een materie waar dus serieus rekening mee moet worden gehouden. In deze blog leg ik uit hoe het belemmeringsverbod werkt, of het ook geldt voor de zzp’er en geef ik een paar tips en tricks. [Lees meer …]
