Professioneel inhuren Talent moet alle ruimte krijgen om door (verschillende) organisaties te ‘stromen’ 23 oktober 2024 door Juliette de Swarte Organisaties moeten hun talenten continu laten groeien en doorstromen, zowel intern als extern. Bij Circle8 noemen ze dit Total Talent Flow. Hiermee gaat Circle8 (voorheen Staffing Groep) verder dan de rol van een traditionele intermediair: ze zijn een strategische partner die opdrachtgevers, leveranciers en zelfstandigen begeleidt door het hele inhuurproces. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arbeidsmarkt wacht dood door duizend sneden 07 juni 2024 door NBBU Demissionair minister Van Gennip heeft de invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (Wtta) met een jaar uitgesteld. Eind maart verwierp de Eerste Kamer het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Het lijkt er sterk op dat we de grenzen bereiken van wat we qua regelgeving aankunnen. De tijd is gekomen om anders te gaan kijken naar het oplossen van problemen, zo zegt Marco Bastian (NBBU) in zijn column. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexibilisering bedreiging voor duurzaam werkgeverschap in zorgsector 10 november 2021 door ZiPredactie Het capaciteitsprobleem in de zorg is echt op te lossen. Dat stellen Geert-Jan Waasdorp en Frank Roders in het rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers’. Wel moeten organisaties het hoofd zien te bieden aan vergrijzing en flexibilisering bij het werven van zorgpersoneel. [Lees meer …]
